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基本的に1人で毎日外勤で分析装置を据付、点検、修理をします。時には営業活動みたいなものもします。機械相手かと思われがちですが、実際にはやはりお客様や営業さん、代理店とのコミュニケーションが重要になります。 やりがいはお客様に感謝された時に直接面と向かって言われるので、そういう時の喜びを励みに頑張るとこが出 来ます。また、誰も分からない修理を解決した時に喜びを感じます。
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時々笑いも交えながら、リラックスした状態で面接を進めることができた。そういった状況を生み出す配慮を感じられた。 苦手な人との接し方、これまで自分で計画を立てて成し遂げたことなどの質問もあった。
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適性検査を受験し、その後一次面接、二次面接、最終面接と進んだ。最終面接は東京本社にて行われた。適性検査に関して、自宅で受験する場合はカメラで自分を写す必要があった。
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筆記、論文、面接です。面接は当たり前のことを聞かれます。大学で勉強したこと、会社の志望動機、自分が会社に入って貢献できる事、基本的にはお客様の所に行くので、落ち着いた雰囲気の人が入社しているような気がします。
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支店クラスになると、人数も多いので、派閥が少なからずあります。でも、そんなことを言っても学校でも仲のいい人、悪い人がいたように、会社もそれの延長線上なので、不満は無いと言えば嘘になりますが、あって当たり前かと思ってます。私の知る限り、ひどいイジメなどは無いように思います。
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拠点が多く、転勤もある。同じ給料でも仕事量に差がある。または担当顧客によって仕事量も差がある。土日休みをうたっているみたいですが、地域によってはサーバー関係の点検(製薬関係のお客様)は基本土日出勤になります。代休は取れます。
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勤務地について 入社して、一人暮らししている人の首都圏除いて家賃をもう少し出してくれたらありがたい。または実家生の交通費全額負担をやめてほしい。一人暮らしする人は交通費も制限されるため住む場所も限られてくる。結論、実家生の方が得。 機種配属について 機種の配属に関しては適性を見てくれないため、合わなかったら作業を覚えるのが大変。化学系、生物系の人間が電気工事の勉強するのは大変だと思う。どのような基準で機種を決めているのか分からない。適当に決めているとしか思えない。化学系、生物系の人はガスクロマトや液クロマト、光に配属された人はまだ作業しやすいが環境、試験などの大型(原子吸光は除く)に配属された人は大変苦労する。 入社して1から教えくれるという言葉には騙されない方が良い。
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基本的に有給は取りやすいです。子供のイベントだったりプライベートの予定などは計画しやすいと思います。突然の急用にも対応出来ます。年間6日間は計画有給を取っています。
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