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現在所属している部署は ・常に繁忙状況。 ・きわめて休みが取りづらい。 ・従って、仕事一割、プライベート9割の割合となっており、昨今言われている「ワークライフバランス」は取れていない。しかも、管理職であるため時間外手当が付かず、私よりも手取りの多い部下が多数いる。 部署によっては時間外が無くとも業務がまわるところがある。当該部署では、多くの責任が伴う管理職の給与が高く、一般社員の給与は低いという「ごく、当たり前の状態」であるが、私の部署は様相が異なる。 時間外の付かない管理職にとって、現在所属している部署は、ブラックである。
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社員の資格の取得については、外部での講習などに費用を負担してくれたり、勤務時間中でも外部の受講をを認めてくれたりして、非常に協力的な会社でした。職制については、社員の昇進に合わせて、外部より講師を招いて教員を実習させるなど、十分な社員教育が実施されました。
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給与は業務量に比較して多め。通勤手当・作業手当など各種手当なども充実。社有寮や保養施設など福利厚生面も充実している。
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発電設備の建設・保守など電力設備を支えている点にやりがいを感じる。電力グループとして包括的な競争力を持っている。
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電力安定に資する観点から、副業による本業への影響を考慮して、副業は認められていない。しかし、今後は、認められる可能性もある。
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設備の設計・施工がしたかったので、ある程度は想定内の仕事である。電力関連としての企業安定度も決めて。
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現場管理部門では、現場管理業務が主となるため、基本的にテレワークは出来ない。一方、営業・調達などの部門についてはテレワーク可能。
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業務は繁忙期と閑散期がある。繁忙期においても休暇取得はある程度可能。(事前申請や引継ぎなど事前準備が必要)
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