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給与は業務量に比較して多め。通勤手当・作業手当など各種手当なども充実。社有寮や保養施設など福利厚生面も充実している。
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現在所属している部署は ・常に繁忙状況。 ・きわめて休みが取りづらい。 ・従って、仕事一割、プライベート9割の割合となっており、昨今言われている「ワークライフバランス」は取れていない。しかも、管理職であるため時間外手当が付かず、私よりも手取りの多い部下が多数いる。 部署によっては時間外が無くとも業務がまわるところがある。当該部署では、多くの責任が伴う管理職の給与が高く、一般社員の給与は低いという「ごく、当たり前の状態」であるが、私の部署は様相が異なる。 時間外の付かない管理職にとって、現在所属している部署は、ブラックである。
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施工管理という仕事が好きであれば、ある程度誰でも適応できる。部署によるが仕事に対する自由度は高く、挑戦する人や成功する人を敬う体制ではある
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悪い意味で古い会社です。縦割り制度による弊害を感じることや、事務職の方はあまりにも技術職の業務に疎い。よくある技術屋と事務屋とで壁が生じてます。
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担当者に一任している分、許可が出やすい印象です。管理職が部下全ての業務を把握できておらずそのような傾向になっている印象です。
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社員の資格の取得については、外部での講習などに費用を負担してくれたり、勤務時間中でも外部の受講をを認めてくれたりして、非常に協力的な会社でした。職制については、社員の昇進に合わせて、外部より講師を招いて教員を実習させるなど、十分な社員教育が実施されました。
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給与は業務量に比較して多め。通勤手当・作業手当など各種手当なども充実。社有寮や保養施設など福利厚生面も充実している。
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電力安定に資する観点から、副業による本業への影響を考慮して、副業は認められていない。しかし、今後は、認められる可能性もある。
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発電設備の建設・保守など電力設備を支えている点にやりがいを感じる。電力グループとして包括的な競争力を持っている。
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