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グループ唯一の情報システム子会社として、親会社の情報システム部と協働で国内外のICT活用を企画推進する。予算規模の大きい案件(x億円以上)に参画できる。システム開発のみならず、AI/IoT案件、業務改善コンサル、インフラ構築、セキュリティ対策など様々な分野にチャレンジできる。
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築10年の建屋は比較的新しくきれい。グループの他のオフィスと比べてモダンで快適。人間関係は総じていい人が多い印象。仕事のやりやすさとは必ずしも相関しないものの、いじめたりいじめられたりの類は無さそう。和気藹々としている。
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ベアはないがコンスタンスに年3%程度は上がっている。給与水準は親会社より劣るものの、中小企業よりは高い。賞与は年間4〜6ヶ月分程度の間で親会社の業績次第である。
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親会社との役割分担や線引きがあいまいのため、意思決定に時間がかかることがある。親会社の役員人事によって方針や組織体制が変わるため安定しない。
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積極的な業務調整により産休や育休は取得しやすく、実際に多くの社員が取得している。男性の育休取得も実績が多い。
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休暇は取得しやすい。残業時間は仕事内容や時期によって変動しやすい。特にシステム稼働前やインフラ部門は残業や休日出勤が多い傾向。
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改善の余地が多い。評価基準やプロセスが不透明であり評価結果への満足度は低い。IT企業としての制度設計が適切に実施されていない。
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コロナ禍以前からリモート環境はあったが、コロナによって在宅勤務の勧奨があり、フルリモートも可能。全員フレックス勤務になっている。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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