株式会社出版文化社クチコミ・会社評価

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  • 2018年頃

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扱う業務、商材が同業他社でも活かせず、この会社内でしか通用しないような特殊な知識、価値など偏った内容なので、一人の人間として、或いは別の会社に転職する際などに役立つことは少ないですが、一応は研修やディスカッションの時間があるので、ここを素直に洗脳されるつもりで溶け込めれば、社内で生き残る術としては少しは役立つかもしれません。

  • 投稿者:
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  • 2018年頃

投稿日:

残念ながら仕事を通じて成長するというような社風、業務内容ではありません(一部の「パワハラ出来る側」の社員に「昇格」出来れば威張れて居心地は良いと思いますが、10年位の苦行では到達出来ません)。 常に上層部や中堅、ベテラン社員からパワハラのような言動で奴隷のように命令を受けることを「その苦しみの対価として給料を貰っている」と割り切り、私生活には一切仕事や職場の空気を持ち込まないなどといった切り替えが出来ないと、とてもではないですが精神的にも自我を保つことは出来ません。

求人をチェック

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  • 2014年以前

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達成するための目標数値が途中で変わったり、そもそも達成しづらい内容であったりするため、頑張っても評価に繋がりにくい。会社の売上が悪くなるとその評価自体査定の対象から外されることもあり、公平に人事評価をしてますという、アリバイづくり的な制度とも思える。

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  • 2014年以前

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社史というオーダーメイドである意味特殊な書籍の編集力が身につけられるのは良い点でした。クライアントのトップと打ち合わせすることも多く、何より喜んで頂けるのが嬉しく感じました。

良い点仕事内容

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  • 2014年以前

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社史を専門とする出版社で編集を担当。営業が受注してきた仕事を具体化させライターやデザイナー、カメラマンに発注、管理し、クライアントの意向を書籍として完成させる仕事です。

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  • 2014年以前

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産休や子育てなど比較的配慮してくれるため、女性でも働きやすい。ただし、自分の仕事を時間内に収めるられるよう、普段より段取りを心がけておかないと、何やってるんだ、ということになる。

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  • 2014年以前

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基本給与が低いです。諸手当がありますが、残業をしないと厳しいと感じました。ただし、上限があるため、入稿前など繁茂期はサービス残業を強いられます。また、ボーナスも基本給与ベースのため想像以上に低かったです。

新聞・出版・印刷業界の求人

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期首に会社指定の指針から10前後の個人目標を設定し、達成度合いに応じて、来期の人事評価や賞与に反映される。ある程度客観性がある。

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  • 2014年以前

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出版社としとは珍しく、残業の上限が決まっており、決められた時間になると強...

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不満な点仕事内容

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企画は営業が主導して担当するため、アイデア豊富で自分主体でやりたいことが...

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同僚同士は和やかで、営業部門、編集部門の組織がいがみ合うこともあまりあり...

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入稿時などどうしても時間がかかる時もあり、結局隠れ残業が多発してる。また...

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研修がとにかく多く、泊まり込みの宿泊など土曜日出勤も年5回程ありました。...

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不満な点職場の雰囲気

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創業社長がかなりクセがあります。人物評価も公正を表してますが、実際は思い...

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あまりないです。強いて言えば、賞与遅配が創業以来ないことでしょうか。当た...

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株式会社出版文化社

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株式会社出版文化社

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13番9号
  • 従業員数
    110人
  • 企業URL
    http://www.shuppanbunka.jp/
  • 代表者名
    浅田厚志

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