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実績だけでなく行動面も考慮される為、 評価は比較的上がりやすい傾向だと思います。過去の実績により給与を考慮する傾向がある為、中途入社の方が待遇が良い可能性も。
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業務内容は卸さんを通じて、HC・DRUG・GMS・SM・DS等の色々な業態の小売店に対して新商品や既存品の提案を行う為、主体的に取り組むと色々な経験を積むことが出来る。
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実績だけでなく行動面も考慮される為、 評価は比較的上がりやすい傾向だと思います。過去の実績により給与を考慮する傾向がある為、中途入社の方が待遇が良い可能性も。
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計画年休制度がありお盆時期の1週間を全社的に有休をとり休業する、また大塚健保に加入するので健康診断時に手厚い補助が受けられるなど福利厚生が充実している。
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営業はPC.携帯を貸与されている為、休日でも得意先の対応に追われる傾向。残業は人によりますが、担当が多くなると残業時間も増加する傾向にあります。
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年1回の昇給はありますが、役職を与えられなければ、役職手当がつかないが、役職手当が安いのに対して責任だけが重くなる傾向。
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色々な経験が積める分、業務量が非常に多いので就業時間内に終わらないと、営業はみなし労働の為、サービス残業となってしまう点。
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有給休暇はGW.お盆.年末年始にまとまって取りやすい傾向。担当企業が多い人は残業しないと仕事を回せない為、プライベートな時間を犠牲にせざるを得ない形です。
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改善されつつあるが、一人当りの仕事量と比較するとけして充分とはいえない状況。各種手当ても見なおしされ減らされたりしている
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