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2022年頃の話
ここ数年で女性採用が一気に増えたため、女性の上司はまだ少なく、現在の若い女性営業が今後産休や育休をとっていくにあたってどうなるのかがまだ不透明。 また仕事内容的に育児をしながら営業は確実に無理なので、続けるとしたら人事やその他部署に移動になるのは必須だと思う。 元々事務職や営業事務をやっている女性は産休、育休後も継続して働く人が圧倒的に多い
2022年頃の話
希望が通りやすい会社です。営業さんが本体になるので、営業から他に移るにはスキルやある程度のキャリアが必要かと思いますが、それ以外の業務から希望の部署への移動や、エリアの希望は非常によく融通していただけます。研修も多く、充実していると思います。
2022年頃の話
営業職の方は結果を出せば若くてもどんどん昇進していきます。私のように営業...
2022年頃の話
女性の営業もここ数年で一気に増え、若い女性営業が輝いています。上はまだ男...
2022年頃の話
給与は2年目だったか3年目までは守られるためボーナスもしっかりもらえるが...
2022年頃の話
何事にも成果が全てで、成果をあげれば若くてもどんどん偉くなりますし、成果...
2022年頃の話
まじめで誠実そうな会社の雰囲気に惹かれました。まさにその通りで、入ってみ...
毎年夏と冬に2回賞与もあるし、比較的安定していると思われる。賞与については毎回自分の行動と実績の評価…続きを見る
2022年頃の話
企画の仕事をしていて偉くなることは当然ないので、色々な場所に積極的に移動...
2022年頃の話
月1の会議は常に詰められている社員がいて丸一日かかる。オフィス内は常に罵...
2021年頃の話
営業で成績の良い担当はしっかり評価されています。評価が自信に繋がり、自信...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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