株式会社藤井大丸のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
有給休暇を連続して5日間を年間で必ず所得するように義務化され年初に設定月を記載されます。そのほかでも有給休暇は半日単位でいつでも業務に支障がでなければ取ることができ助かりました。就労時間にしても育児時短就労がそのままずっと継続できる契約や働く時間を自由に設定して働く事ができ子育て世代や介護世帯には良い環境下にあるかと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
オフィス、ビル自体は古く耐久年数も越えているので雨漏りや空調の管理が大変そうです。夏場は特に冷房のききが悪く事務所内でも扇風機を待ち出すような感じで対策をしています。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
そもそもきちんとした人事課というものがなく採用不採用も社長の選り好みでやっているような会社なので同じような方向性が保とてれば昇任、昇給も望めるでしょう。特に女性は出産後の育児休暇が取りやすくその育児休暇中にまた妊娠するようなことがあってもさらに出産育児休暇に入れ、数年にわたり休みを取っても現場復帰が楽にできます。現場復帰後も時短勤務が許されそれも数年単位で延長が可能です。子供の体調不良での早退も申し出がしやすく大変働きやすい会社です。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
本社の建物が古く建て替えの計画があるようでその前に人員整理を行うような感じで雰囲気がかなり良くないです。 キャリアアップ制度などもあるが名前だけで本当は機能していない、本当に前向きで仕事を地味に頑張っているような人に引き上げができないような会社だしそれぐらいの人事システムです。役職をついている人達もそれなりの教育をされている訳でなくなんとなく長年いる人がなるような感じです。パワハラやセクハラなど今の時代の社内教育が全くされていない会社で社長も合わせて本当に様々なハラスメントの認識がうとい会社でその関連で退社人もかなり多いかと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
期間限定のショップの展開や準備、閉店終了するショップの片ずけにはやはり営業時間が終わってからとなるのでそれなりに遅い時間まで作業す事になります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
パートやアルバイトから社員になるには壁がありまずここでは無理なような気がしました。それより自分の生活時間を優先する方が多い職場で何かを犠牲にしてまでキャリアアップを望む人が少なかったです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
時給の見直しは年に一回しかありませんし、大幅な時給アップはまずはありませんでした。福利厚生や従業員販売制度もなくましてキャリアアップ的な制度もないのでやる気のある人や長期間務めたい人向けの職場ではありませんでした。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
同族企業で仲良し縦割りの集まりの為、気に入られなければキャリアアップなどありません。 館の建物も老朽化が進み雨漏りもかなりひどい状態です。 建替の計画もあったようですが移転先、仮営業できる場所も見つけられないようです。 館の状態を考えるとあと10年はもたないような気がします。 その時に雇用を維持してもらえるのか定かではありません。 労働組合もありますがほとんど会社の犬状態ですし、月々の組合費も使い道も危うい感じです。
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株式会社藤井大丸の質問・相談
株式会社藤井大丸の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 京都府京都市下京区寺町通四條下ル貞安前之町６０５番地
- 従業員数
- 130人
- 代表者名
- 藤井健志
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