オーセントホテルズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点面接
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
筆記試験もありますが、一般常識をしっかり押さえておけば簡単に合格できると思います。過去問題集を購入するほどでもないでしょう。性格診断はマークシートなので特に問題ないと思います。ホテル業界は常に人手不足なので入社は簡単ですが、そのあと続くかは本人のやる気 と女性の方は体力勝負なところがあるので、健康管理ができることな重要となります。面接を突破しても入社してからが本番だという気持ちを忘れず頑張ってください。
良い点面接
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
社長と総務担当者、部署担当者の三人対一人での面接です。圧迫面接とは無縁のとても和やかな雰囲気で、話しやすく短時間で終わります。資格を保持してる方は、どんな資格について聞かれると思います。英語を話せるかも聞かれました。接客業なので、はきはきと大きな声で受け答えできると良い印象をもってもらえると思います。ホテルなので身だしなみもとても大切です。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
評価制度は年に一度、きちんと評価され昇給できます。たくさん長い時間働くことができる男性が有利だと思います。女性はなかなか役職につくことが難しいかもしれません。努力した人が平等に評価されるため、不満がある人は少ないと思います。親会社がしっかりもしているため、時代とともに女性管理職が増えてきているため今後は明るい未来が待っていると感じます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
成長やキャリアの面では普通だと思います。昔は新入社員は市が開催している教育や研修を受けることができました。市内の企業の新入社員を対象にしているので、違う会社の同期生とつながりが持てて、人間関係を広めることができた。現在は経費の関係で教育や研修は撤廃されていると思う。なので、教育や研修の充実度は低くなってしまいとても残念に思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
昇給額が千円ずつととても少なく雀の涙です。ホテル業界なのでしょうがないとは思います。ガンガン稼ぎたいと思っている人は別の業界がおすすめです。夜勤で寝る間を惜しんで身を削ってはたらいたとしても、お給料は少ないです。年収180万程度でも普通です。男性はもう少し多いかもしれません。やりがいはたくさんあります。意地悪な先輩や上司にやりがいの搾取をされないよう、注意が必要です。体を壊す人が多く健康はとても大切だと感じます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
オフィス内の設備は少し古い感じがあります。スタッフのトイレも数少ないので、お腹の調子が悪いときなど、気を遣います。客室のバスルームのシャワーカーテンがカビ臭いというクレームが頻繁にありましたが、交換回数は少なくとも掃除の係りの方に負担がかかって大変そうでした。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
女性より男性の方がキャリア速度が早いことが古いと思いました。同じ仕事内容であっても昇給の早さは男性の方が早いというのが、昔ながらという感じで時代に合っていないと思います。早くとも10年勤務しないと、女性は上にたつことができません。完全に年功序列が適用されています。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
なかなか役職にもつけず、給料が安すぎて割に合ってないと感じ身体も疲れきっていたが、人間関係は良かったため、退職に踏み切れずにいた。
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オーセントホテルズ株式会社の質問・相談
オーセントホテルズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 北海道小樽市稲穂２丁目１５番１号
- 従業員数
- 90人
- 代表者名
- 入谷泰生
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