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10年以上勤務していても昨日入社したばかりでも賃金に差は無い全て最低賃金。職場の有る場所により交通費の有無が有るので支給が無い職場での長距離通勤はかなりの負担になる職員もいる。
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持病悪化による退職か賃金に対しての不満からの退職が大きな理由のようである。前者は高齢者、後者は若年層に多い。後者に於いては引き止めはあるが、原因である賃金を改めると言う姿勢が会社側に見受けられない為ほぼ全員退社するようである。
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複数掛け持ちの方や農業と兼務の方も在籍されており副業に関しての制限は無さそう。シフトも希望すればある程度他勤務先を考慮してくれる。
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本部ではテレワーク可能な業務・部署も有るがテレワークを実施しているかは不明。現場では出退勤時に勤怠をガラケーを使用して報告していることが通信を使用した唯一の業務。
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若年者からすると稼げないと言うのが大きな理由。一人暮らしならまだ良いが結婚生活を維持するには厳しい賃金であり昇給も最低賃金が上がらなければ望めないので将来を悲観して退社して行く。現場勤務者の待遇はコンビニアルバイトと同じ。
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労働時間数に応じての収入になるので有る程度の範囲内ではあるが希望した労働時間を配慮してもらえる。休日に関しても希望休を考慮してくれる。
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定年もキッチリと決まっていないようで希望すれば70才になっても勤務する事ができる。業務提案も採用される事は少ないが出し易い環境だと思える。
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犯罪歴及び持病の確認は当然でプラス役所発行の身分証明書の提出を求められる。面接は営業所で営業所長と一対一の面接オンリーで適正試験や筆記試験はない。
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今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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