白岡タクシー株式会社の
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正直言って良い点といえる点は、ほとんどありません。 強いていえる点とすれば、年配者ばかりなので、同世代の方々は話し相手が居て良いのではないでしょうか。正直言って良い点といえる点は、ほとんどありません。 強いていえる点とすれば、年配者ばかりなので、同世代の方々は話し相手が居て良いの...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
他のタクシー会社では導入されていて当然の営業ツールがありません。 昔ながらの駅からのお客様と電話での配車依頼による無線の2本で頑張るしかありません。 配車アプリは未導入。アプリ決済、電子マネーでの支払いができません。 ライバル社は当然、これらのお客様を全部持って行ってます。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
乗務員に関しては、タクシー会社ですので完全歩合給です。 歩率は50%からになります。仮に40万の売り上げがあれば20万の給与になります。 内勤者は 事務職員はパートで最低賃金程度。 電話係は正社員ですが時間給で最低賃金程度。働いた時間分のみしか貰えません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社長に気に入ってもらえば、所長などの幹部になることも可能です。 あくまでも実力ではなく、その時の人事的なタイミング(退職者が出たとか)と社長に気にいてもらえるかだけです。 幹部になるには運行管理者の資格の取得が目標になりますが、簡単に受かるものではないので勉強は必要です。 管理部長はちなみに運行管理者も基礎講習修了も持っていません。
ワークライフバランス
投稿日:
年末年始、ゴールデンウイーク、お盆など世間が休みの際もシフト制ですので完全には休めません。 乗務員の場合、原則として3日以上の連続休暇はありませんので、長期の休暇を取る際は、有給休暇を使うしかありません。勤務日の交換はできません。
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