株式会社将軍ジャパンのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
女性でも勤務年数や勤務態度によって店舗経営を任せられる。 マネージャー、フランチャイズオーナーなどにも昇格してる者もおり、男女差別を感じる事はない。 産休、育休の取得も可能。 自分でその制度について調べる事も必要。 社労士とのやりとりは必要であるようだが取得は可能。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
女性でも勤務年数や勤務態度によって店舗経営を任せられる。 マネージャー、フランチャイズオーナーなどにも昇格してる者もおり、男女差別を感じる事はない。 産休、育休の取得も可能。 自分でその制度について調べる事も必要。 社労士とのやりとりは必要であるようだが取得は可能。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
人が集まれば多種多様が産まれる。 近からず遠からずは良し悪しの均衡を保つためで、微妙なバランスである。 スタッフ間のコミュニケーションは密ではない。 もちろん人にもよるが、半々的に必要最低限の会話だけに止める人も少なくない。 周りにのスタッフに成長したいという雰囲気はなくマンネリ化を感じる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
マンネリ化はある意味安定してるとも言える。 不安要素にはマネージャー的な存在がある程度目を見張ってる。 スタッフ同士も近すぎず遠からずの距離感を保ち人間関係を良く保ちたい姿勢が見られる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
現場での女性の働き方や、会社からの女性に対しての対応も、気になる事は特になし。 室内の作業でエアコンによる室温調整を行う点で、男女によるものかお互いに気を使う必要はあるようだ。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
年に一度の昇給も、必ずしも昇給されるわけではない。 年末の更新前になるとマネージャー的な存在の方が、スタッフに聞き込み調査的な事を始め、スタッフの評判を聞いてるようだ。 その後、個人面談にて更新、昇給の話がされる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
現場を管理する店長やスタッフの言うことを鵜呑みにしすぎてないか不安。 現場にあまり出ることのないマネージャーが、自分の目で見て判断する事が難しい現状。
理容・美容業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 美容師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
女性が多い職場なのでとても働きやすい。シャンプー台が高めでとても洗いやすいことはとても重要だと思う。オートシャンプー台もあり、人が少なくても回転させられる。しかもとても気持ちが良い。スタッフが少ない店舗にヘルプとして行くことがある。それも飽きなくて良いポイント。毎日違う店舗だと新鮮で良い。
- 投稿者：
- 美容師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
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