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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2019年頃の話
年収が同業他社の半分程度なのに、業績が悪いと下がる額は同業他社並みに下げる。一旦下がると業績が回復しても元には戻さない。管理職と一般社員との年収差がほとんど無い。
2018年頃の話
給料が一生上がらない事に入社5年後位に気付く。 やらせる事は一流企業並みだが、待遇は3流起業以下である。 通勤費以外の交通費が出ないことに気付き、おかしな会社であることを確信する。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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金融・保険
メーカー
飲食・フード
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東芝キヤリア株式会社
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他社と比較して少ない方だと感じる。技術棟も新しくなり、設備や環境については、申し分ない。残業を長くする人も部署によるが月30いかない程度である。ワークライフバランスがよく考えられてると感じる
SB C&S株式会社
待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用されており、フルタイムの社員はその分割を食うことになるのでかなり不満です。なお、その分人手が足りなくなっても基本的に増員はないので、ただただ仕事が増えるだけです。増員にはかなり消極的な社風ですね。
Apple Japan合同会社
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活気があり給料が良く、定時退社ができる点が良いと思います。任意で残業もできるので、生活に困っている人にはおすすめです。特に飲み会などは強制ではないため良かったです。さらには仕事で実績を出せば出すだけ給料が上がり、社内からの評価も上がり、仕事のモチベーションが上がるので頑張ってこれました。近くに飲み屋がないのも特徴的かなと思ったり思わなかったりします。
株式会社たけびし
有給消化の促進をしています。定時退社日を設定し、残業をさせないようにしています。形だけの定時退社日制度ではありません。総務が残業の多い部署を選び、業務の負荷が軽減されるようRPA導入など積極的に改善に取り組んでくれる。