赤木コーセイ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
毎日残業2時間以上、毎週土曜日出勤。 お盆休みも、年末年始も、休日出勤あり。 法律で定められている月の残業時間42時間を軽く超える程の残業をさせられます。幸いサービス残業はありません。残業した分、給料はちゃんと出ます。面接ではこれ程に残業させられるとこは話さないので新入社員は皆、騙された思いをして、長時間の残業にストレスを感じつつ仕事をしています。過労で病気になったり、体調不良を起こすスタッフが多いです。しかし、これらの体調不良等は決して上の上司達は仕事が原因と考えません。「事故管理がなってないから」と自分の責任にされます。体調不良で休むと上司に注意をされます。一般社員は馬車馬です。このご時世でお金に困っている人は誰でも雇ってくれるのでここはオススメしますが、体が限界を達したら過労死する前に退職をする心構えをした方がいいです。誰でも雇ってくれるので、従業員の中には発達障害グレーゾーンの人も何人かいます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
人と会話するのが苦手な人にとっては多少働きやすい。最初は先輩について機械操作や製品の扱い方を学び、その後は一人で機械を操作しての業務なので、ほとんど会話がいらない。かと言って連絡、相談等はちゃんと話さないと仕事はできない。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
部長〜主任までの役職付きの人間が全く機能を果たしていない。部署にもよるが、一般社員、新人教育がしっかりと成されていない。人員不足や忙しい環境も原因ではあるが、機械操作や製品についての十分な情報を教えずに業務を行わせる部署がある。最悪、新人が新人に教育をしている所も普通にある。これで製品に不備（不良）が生じても主任等は責任を負わない。何も教えていない主任の癖に「（たくさん不良作ったんだから）謝罪しろ！」と注意された。一般社員は馬車馬扱いなのは確か。会社の事しか考えず、一般社員は基本的に今日のノルマをこなさないと家に帰れない。たとえ体調が悪く、早く帰りたくても、主任に相談したとしても「全部ノルマをこなしたら帰っていいよ」としか言わない。そのノルマもだんだんと増えに増え、工程表から仕事時間が10時間のノルマ数で書かれている。ある部長は新人に期待はするが、社員が過労で精神病など病気になったら即切り捨てようとする
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
ボーナス年2回と決算時にも支給があって仕事の受注が多い時はしっかりあるとの事でした。 残業や休出もきちんと時間を書いて書類を提出してたので残業代はきちんとでてたと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
体育会系のノリというか、昔にありがちな鉄拳制裁をいとわない様な雰囲気の上司もいたが社員間の空気感は悪くなく、そういう所は働きやすかった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
重量物を扱う製品も多く、特定の人に負荷がかかりやすそうだった。これは部署によるが、身体的に不調を訴える人も少なくなかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
新卒の子と比べると基本給など低かったみたいです。有給などで子供が小さかった為、休むことも多々あったが、上司に嫌味言われながら休んでたので取りづらかった。休出なども断りづらかった。
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
特定の上司は期待もあったのかもしれないが、プレッシャーのかけ方がキツく、月の給料の上げ幅が長期で働いている人でもわずかだった。
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