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選考を受ける前にこのようなサイトで企業の事を調べると意外とブラックだということがあるので調べておくといい。マイナビやリクナビの情報だけでは分からないことがあるため、説明会に参加して質問するなどしてよく知る必要があると思う。だいたい説明してもいいよという時間ではNGなどは特にないところの方が多いため気になることや自分が働く上で大事にしていることなどを聞くのがいいと思います。参加した際には遠慮なく答えてくれます。
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副業に対しては、本業に支障がなければ特におとがめられることもありません。 副業に対する考えが寛容なので同じデスクの同僚も副業をしている方が多かったように思います。 仮想通貨やメルカリ、不動産投資、ウーバーなどといった手軽に始められ、個人で運用できるものが 人気であったと記憶しています。 私自身は副業でデザインの仕事をしていました。 定時あがり、カレンダー通りの出勤、有給はすべて消化できる環境だからこそできる 副業でした。 働き方改革により働く時間だけでなく、どこで働くかも選択できる世の中になってきているように思います。 世の中の世相に合ったフレキシブルな会社であると当時に社員に手厚い会社であると 自信をもってお勧めします。 これから本業だけで生計をたてる人な減ってくるのではと予想しています。
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不満な点はありませんでしたが、強いていうと、面接の回数が少ないため入社後にギャップを感じる方もいらっしゃるのではないかと思います。 また、企業として若手がいらっしゃらないということが課題であるため、入社してからでないとわかりませんが、若手に対する重圧、そう言ったものが降りかかる可能性はあるのではないかと考えています
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大手アカウントとの取引が多くBtoBビジネスを基本とする会社です。そのため幅広商品群から自分の得意分野を深堀していくことが可能であり、それぞれが専門性が高いため自分が成長しなければ相手にされなくなるプレッシャーも多々あり、良い意味で緊張感がある仕事と言える
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自分について深く聞いていただけたことが印象に残っています。 面接官の方の人柄もよく、自分の良さを引き出していただけるような面接でした。 時より笑いも起き、穏やかな雰囲気の面接だったため企業に対する印象は非常によかったです
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一般的な企業募集などとの比較をしても、とても高い給与待遇であると思う。また社会保障や組合も充実しており大手企業として申し分ない待遇と感じる。 また評価が高ければ昇格のチャンスを与えられるため、成長したい人にとってはとても良いと感じる
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一年に一度の昇給のみとなり、その年毎に評価され数万前後の増減はあるが、ライカというものがあり、ランクを上げるには3年ほど必要な為、基本的に年功序列にて給与が上がる仕組みとされている。若手は評価されても給与に反映してもらえるまで時間を要してしまう為、業務実績と給与は異なるのが現実となっています。
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現場管理等で安全管理の責任もあるが、現実的に今の仕事量では対応出来ない。でも事故が起きると個人も処罰の対象になってしまう。上司会社側は、どう考えているのか?その他業務を進める上でま縛り事が多く先に進まない。法律の問題、統制上の問題なのか、国が企業か変えないと働きやすい環境にはならないと思う。
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