一般社団法人上尾中央医科グループ協議会のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
どれほど看護師や他の医療スタッフと仲良くなれるかが重要であるかと思われます。 仲良くしておかないと、看護師から文句を言われることがあります。 自分から積極的にコミュニケーションを取りにいかないと看護師や医師から良くしてもらえません。
不満な点仕事内容
投稿日：
職業柄ルーチン業務がメインで新たな仕事をする訳でもないので、新しいことに挑戦したい人にとって見ると少し退屈かもしれません。 ゴールデンウィークや年末年始も病院はやっているので、必然的に当直業務があります。 役職に昇格する際は2級試験などの資格取得が必須ですが、上に係長や主任が多くいるため、勤続10年以上でも役職に昇格するのは難しいかもしれません。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
グループ病院なので、各病院によって異なりますが、基本的に臨床検査技師は働きやすい環境であると思います。 子どもの体調不良や自分自身が体調が悪くても休むことができます。 お局様や嫌な先輩などはおらず、基本的に雰囲気は良いです。
不満な点仕事内容
投稿日：
仕事内容は看護業務全般。看護助手さんもいるが、人手不足なため時々助手業務も手伝う。些細な、事務的な業務も結構あるが、自分が手が空いた時に手伝えることが増えるのでそれはそれで出来ることが増えて良い点なのかも。 書類手続き系の業務もいくつかあるが、クラークさんなど他の職種にお願い出来そうなことも割と担ってたりするため、覚えることが多くて大変。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
自分の職場以外で、学生時代に実習や見学へ行った病院ではお局様のような人がおり、直接関わっていなくても雰囲気や会話している内容、態度などを見ていると働きにくそうに感じる。他グループ内病院に勤めている友人も、人間関係で体調を崩したり退職している人がいる。大規模なため改善するのは難しいと思うが、患者に対してだけではなく、お互いに働きやすいよう関わっていこうとは思わないのかが謎である。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
どんなに仕事量が増え、それをこなしても、人事部の方には話しはいかない。仮にいっていても、給料が増える事はない。同僚以上の業務をこなしていても、ただ上司に気に入られるだけで、給料は同僚と同じ。 残業代はほとんどなし。一切なしといってもいいほど。どんなに残業しても残業代は出ませんでした。酷い時では残業する前にタイムカードを切れと。残業が多い時では、何故か上司から目をつけられるほどです。それだったら定時にタイムカード切らざるおえない。 このグループは、地方と都市部にあるが地方でも都市部でも給料や手当は均一。いい加減、地方と都市部の暮らしの違い（家賃等）をわかってほしい。給料面も考え直してほしい。 定期的に、勤務時間外のプライベート時間を使って研修動画を視聴し、テストとアンケートに答えなければいけない。期限内に答えられなければ、後日レポートを書かされる。ここは学校なのか。宗教なのか。そう思う。
良い点仕事内容
投稿日：
普段はリハビリ業務に従事している。グループ病院のため、横のつながりを強化しており、各病院の良いところを共有しあえるのは強みだと感じる。全体の雰囲気としてより良いものを提供しようとしている姿勢が感じられ自己研鑽にもつながると思う。
医療業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
グループの為、各病院の方針や職種によって多少対応が異なるかもしれませんが、お子さんの登下校時間に合わせて勤務時間を30分ずらしてもらえるなど、融通が利く職場だと感じました。女性が多いため産休への理解もあり、院内保育室も常設されている為、復帰しやすい環境かと思います。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 埼玉県上尾市柏座１丁目１０番３－５８号
- 従業員数
- 164人
- 代表者名
- 中村秀夫
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