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面接は基本的によっぽどひどくなければ 採用される。 その理由は、1人入社すると会社に 50万円月に支払われるので、 ほぼ採用される。 まぁ入ってきても採用する人の見る目が ないのでひどい人ばっかりで使い物にならない人材がほとんど。 会社の売り上げしか見ていない事が 多々ある感じ。
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求人広告にも記載されており、面接の際に 入社の3か月後に昇格・昇給有りと説明を されました。 (私の勤めていた部署ではないですが、現在の求人広告にも記載が有ります。) 確かに昇格(日給から日給月給)しました。 ただ、昇給は有りませんでした。 その際は、私の頑張りが足りなくて、 昇給しなかったんだなと思っていました。 その後、総務の方と会話をした際に、 昇給の基準を確認しました。 私は、その答えにびっくりしました。 昇給は無いと言われました。
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雰囲気はいいと思う。幅広い年齢の方がいるので、いろんな話ができる。 売店の閉まっている時間や、夜勤の時に、休憩室で、パンやお菓子なと買えるのがとても良いです。
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昇給や昇格の基準が全く解らないし 説明も無い。 賞与の額も何を基準に決めているのかも 解らないし説明も無い。 会社の経営状況、収支等も説明が無い。 現場では確実に仕事量が減っているのに 何の説明(今後良くなるのか悪くなるのか、 またそのプラン)も無く、先が見えない状況で 不安でしかない。 本当に社員が不安にしかならないような 状態だったので退職を決意しました。
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パソコンが苦手でも、初心者レベルぐらいまでは、全然使える様になります。 新人教育していると、忘れていた事が思い出すことができるのでとても良い。
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有給休暇は取りやすいと思う。 1年間で5日の有給休暇も会社が管理しているので、取得できていないと、取得できるようにサポートしてくれる。
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朝の勤務開始時間は比較的早く8時から始業開始でした。体力は使いませんが、暗闇の中で下からライトを当てて製品を検査するので、目が疲れるのもあり、お昼ご飯を食べてからの昼からの仕事は眠くなりました。仕事なので当たり前ですが、だんだんと仕事に慣れてくると1日にこなす数も増やさなくてはいけないし、検査の精度もあげな くてはなりません。仕事内容が辛い、楽しくないと感じると続けることが難しそうです。時間はあまりたたない印象でした。有線が流れていたのでそれが楽しみでした。
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面接の時聞いていた仕事内容と実際の仕事内容は、そんなに変わりがなかったけど、給料の面で少しちがいがあった。 貰える給料は残業しないとかなり少ない。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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