株式会社ガステックのクチコミ・会社評価（10件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
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- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
海外貿易業務：研修等で貿易業務を身に付けて20年位行った。 OA化が進み、仕事のし易さ感じて、業務の時短化が出来た。誰でも出来るような貿易書類を作成できるようにプログラムを準備する時にやりがいを感じた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社内での格付けランクがあり、どちらかと言うと経験度によって若い頃は昇給な感じ。自己達成度の評価がはっきりとしていなかった。中堅以降は、熟度や達成度の評価になったが、基準点が明確ではなかった。自己評価を丁寧な文面で記載される人の評価が高かった感じである。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
若い世代が増えて活気がある。部門ごとに将来を見込んでので若手の育成取り組んでいる。OA化急に進み、対応できる人材が最近増えて、数年先を見込んで歩んでいる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
機関サーバーの関係で、情報を自宅で取り出すことは出来なかったが、取引先との連絡のみ海外でも多少は出来たが、処理までは容易に進めなかったので、リモートとしては不完全な形。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
人間関係：業務上での上司等の関係では殆ど問題がないが、仕事の上で新しいことをOA化が十分出来ないことを繰り返し言われるようになった。出来ないならば、業務に割り込んで確率して、その後他部署に異動と言われた事。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
40歳位までは年齢給・職能給で昇給が有り、その後役職等を含めて職能給を査定で決めて職能給額が決められた。上司との面談で査定されたが、査定の結果が詳しく解らなったことが有った。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
OA化を推進して、業務（貿易書類の作成）合理化を進めて来たので、残業は少なくなった。複雑な書類作成が一元出来たため。
半導体・電気・電子業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
合理化は出来たが、マンパワー不足で長期休暇後の業務は非常に多くなった。休みは良いが、休み明けの2週間程度、残業が非常に多くなった。
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