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社員に還元しない。 社長が子供すぎる。 一族経営。 暴言。 イジメ。 社内雰囲気が平成。 とゆうより昭和。 富山社屋も売却予定。
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店舗の設計施工をしている。自分の発注したものが形になっていく過程にやりがいを感じる。自分が携わったお店が人気店になると嬉しい。また今までお世話になってきたお店を自分で建てられることにやりがいを感じる。
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学生の頃に建築デザインを専攻していた。就活の時に住宅や店舗、ゼネコンなどどの業界に行きたいかと考えた時に、店舗をやりたいと思った。その理由は学生時に参加していたプロジェクトでお店を出店しており、その時、多くの方に足を運んでいただいたことに感動したため。
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過度なトップダウン社風。 なめとんのか!?ころすぞ!! と社長が社員に言う会社。 社員に働けと言いながら 社長が社員の前で携帯ゲームを頻繁にしている。 残業申請を出しても残業を認めない働き方改革。 目立たない様に残業しろと言わんばかりの上司。
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定時よりも朝早く、帰りも遅くなってしまうこと。現場によっては県外へ行くこともある。何かしらのミーティングがやたら多い。
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設計、営業であれば女性でも活躍できる業界である。施工管理としても女性が増えてきており活躍の場がある。
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昇給はなかなかできないが、売上次第では3回目の決算ボーナスが頂ける。仕事がない時期でも安定したお給料が頂けた。
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コロナのせいにするな! と社員に怒鳴る社長。 コロナを盾に給料を 下げつづける社風。 内部留保に回して 社員に還元しない。
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