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アウトソーシング部門として工業団地の大きい工場の業務を請け負っていて、休日カレンダーが大企業と同等取得出来ていた。 残業を自分の意思で出来て、給料を調整できた。 同僚の人柄はとても良い。 一緒に遊ぶことが多かった。
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当時は社員待遇の採用にも関わらず、時給制だった。日給月給ですらなかった。(現在は月給制へ改善されたとのこと) とにかく薄給だった。 リーマンショックが起きた当時、勤務態度に問題ないのに請負先の要望で解雇されそうになった。 忙しいと、断っても残業を強要されることがある。(但し強制ではない。が、かなり粘られる)
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