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店舗によって残業の量が違いすぎる。 ある店舗は17時半定時に帰れるが、違う店舗では19時退社はまだいい方でありもっと遅い時もある。その割に店舗ごとの給与に変化はない。 不公平すぎる。
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給料が安かったです。年収400万円の条件で入社しましたが、入社時と職場が変わった途端に年収280万。しかし年収400万円の計算で社会保険料がひかれ続け、25%程の控除が続きました。拘束時間が長かったので、振り込まれた給料の額から時給計算すると、恐ろしく安い額。公表されている最低時給を下回っていました。ボーナスもないですし、残業代込みの給料。この給料でこの先定年まで勤務・・・。貯金なんて無理だし、生活出来ないなと思い、退職しました。いきなり給料を3割減にして働かせる職場に知人など紹介したくないです。
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センコーという東証一部企業系列にあるからということで、「潰れないわよ。」と上司は言ってました。福利厚生にリロクラブがありました。カフェでサイズアップ可能になる感じです。パート職員は時短だったり、調整をつけながらの勤務でしたが協力しあっていていい環境だったと思います。(言い換えると、社員同士環境は良くないです)
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子育て中なのでシフトも融通がきく、どうしてもの時は早めに帰らせてもらえるのでとてもありがたいです。 少し遠いところにヘルプで勤務に入ることもありますが早めに帰らせてもらえるのでほんとにありがたいです。
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介護士が介護できない職場。研修だか大会だが忘れたが実用性に欠ける意味わらない介護方法で競い合うやつがあった。有休で休んだり研修でリハビリがなくても利用者様からリハビリをしたことにしてコストを取らせてることには理解できなかった。利用者の人数が増えると1人7分とかで回さないといけなく、時間に追われ結果も出せない誰でもできる仕事で責任感とかやる気なんておきない。
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店舗によって残業の量が違いすぎる。 ある店舗は17時半定時に帰れるが、違う店舗では19時退社はまだいい方でありもっと遅い時もある。その割に店舗ごとの給与に変化はない。 不公平すぎる。
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