株式会社ハンドベル・ケアクチコミ・会社評価

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投稿日:

有給取得を含めて、休みは自分のタイミングで取りやすい。自身のスケジュールを調整して、休みたいタイミングで休めるようにしておけば、問題なく休むことができる。平日休みも取りやすいので、そのあたりも良い点だと思う。 残業も、スケジュール管理さえできれば定時で上がることができるので、少なく抑えることもできる。 仕事とプライベートを両立させたい人にはお勧めできると思う。

良い点仕事内容

投稿日:

利用者から感謝されることが多い仕事なのでやりがいは感じやすい。必要とされてベッドや車いすなどを納品するので、納品時や利用状況確認時などには高確率で感謝される。感謝されることにやりがいを感じられる人にはお勧めの仕事であると思う。

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投稿日:

突然の有給消化もできるので、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。 また、有給を時間単位でとることもできるので、子供の行事等で2~3時間抜けるなどもできてとても良い。 休めない環境では全くないので、仕事と家庭の両立においてとても良い。 また、自分で仕事の時間配分を決めていけば、毎日残業なしの定時で帰ることもできる。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

各自に1〜2名担当者を持つが自由裁量はなく、何を行うにも上長や権力が強い人のお伺いが必要。緊急を要する場合や自分の意見が全く反映出来ず、なにかと困る。 また、相談員や看護師長、事務方が現場を知らずで物事を発するので、家族からの苦情やスタッフの士気低下が絶えない。今年に入り退職、休職者が続出し残りのスタッフが他フロアの応援で凌いでいる状態。

投稿日:

給料は安い方で昇給もほとんどないに等しいため、キャリアアップを目指している方にはおすすめできない。 特に男性で家庭を持っている方には少し厳しいと思う。 ただ、有給取得しやすい点や、残業ゼロで退社することも可能なので、仕事と家庭の両立を目指している方にはとても良い職場だと思う。

投稿日:

給料は少なめであると思う。昇給も多くないので、家庭を持っている人は少し大変かもしれない。もう少し昇給幅を増やすか、基本給を上げてもらえたら良かったかもしれない。

投稿日:

安定した職場で長く就業したい方には向いていると思う。特に今後家庭を持ち、子育て期に入る方は、急な有給消化も自在に取れるので、働きながら無理なく子育てができる環境にあると思う。

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投稿日:

求人業者を介し入職したが、昇給は数百円。家庭もちの人は生活出来ない。 年末年始手当も時給換算の2割増しで算定するので、手当目的の人はおすすめ出来ない。

投稿日:

店舗にもよるが、平均年齢も精神年齢も高めなので、変な人が少ない。プライベ...

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業界未経験やキャリアの低い人ばかり。志強い人はエネルギーを削がれるばかり...

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投稿日:

実家から通勤でも住宅手当は支給され、一応賞与も出ます。フロアにもよるが、...

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良い点仕事内容

投稿日:

紙ベースFAX文化なので、多少officeが使えるだけで評価してもらえる...

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その他(商社)業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

高齢者相手なので、若い人は気が滅入ってしまう人も中にはいる。給料が安い。...

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  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 副主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

手当が削られて、給与がほとんどあがらない。会社としての安定性はあるが、基...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

店舗が暗い。営業と事務の仲が実は悪い。セクハラパワハラは当たり前。評価制...

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株式会社ハンドベル・ケア

評価

業界20

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ハンドベル・ケアの評価

平均年収

435万円
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  • 平均残業時間

    11.0時間
  • 有給休暇消化率

    85.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社ハンドベル・ケアワークライフバランス

平均有給取得率
85.0%
平均残業時間
11.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ハンドベル・ケア質問・相談

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株式会社ハンドベル・ケア

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー3階
  • 従業員数
    286人
  • 企業URL
    http://handbell-care.com/
  • 代表者名
    伊藤久雄

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