株式会社美濃庄のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業を優遇することについてはある程度やむを得ないかもしれないが、ここの会社はその考えが極端に表れており、事務職は特に冷遇されている。事務職は利益を上げないからお金をかける必要はないという視野が狭い考え方しかしていないので、実際働きだしても長続きしない人が多い。営業の中でも部署によっては、極端に少ない人数で多くの業務をこなしている人もおり、ワークバランスなどという言葉は無に等しい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
福祉関係の業務なので、比較的温厚な人間が多いが、一部極端な個性を持つ社員がいるため、そのことが原因で退職する者が何人かいる。社員教育はまるでできていないといえるので、勝手気ままな性格の者も目立つ。営業第一の偏った考え方が、人間関係にも表れている。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務職は、少ない人数で多くの業務を任され、仕事量に偏りがあるため、残業時間に個人差がある。事務は経営に関わりないので、最低限の人数でよいという考え方である。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
高齢者を顧客とする業界なので、経営手腕がなくてもしばらくはやっていけるだろうが、いずれ高齢者が少なくなる時代が来るので、その時にはこの会社の未来はない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休や育児休暇は比較的取りやすい。時代の流れに応じて、女性が働きやすい環境にあるが、人の入れ替わりは多い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給、昇格の基準があいまいで、必ずしも営業成績や勤務態度が反映されているとは言いがたい。経営者の好き嫌いが最も反映されているように感じる。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
いろんな面において遅れた考え方のレベルが低い会社なのに、より優秀な人材を求めているので、なかなか人材を確保できない。ほどほどのところで妥協する柔軟な姿勢が必要である。
リース業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
賞与は、募集要項とはかなりかけ離れている。営業はまだましなほうだが、事務職は、営業の半分ももらっておらず、待遇もよくない。
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