株式会社興和工業所のワークライフバランスについて

NOK株式会社

3.4

良くも悪くも年功序列。年齢とともに給与は着実に増えるし、役職も一定までは年齢ともに上がるが、大きな成果を出しても急激な給与の伸びは期待できない。また賞与は一般的な水準より沢山頂けると思うが、ここ10年で2度ほど経営悪化による賞与カットがあった。

YKK AP株式会社

3.2

チャットが使えるため、会話が苦手な人はチャット機能を使っている。各自携帯電話を持たされている。産休、育休は取りやすいと思う。有給は取れる課と取れない課の差が激しい。基本営業はほとんど取れない。コロナのせいで、支店は在宅が推奨。

株式会社パロマ

2.9

保全等の間接業務を担当していますが、割と自分の思うように仕事をさせてもらえる。上司からこの職場のここを改善してと言われたら、自分で考え必要な物を選定・手配し実行できる。

リンナイ株式会社

3.2

業務の守備範囲が広いのが、逆にデメリットなケースも。担当先や、シーズンによっては業務過多になる傾向で、長時間の残業におわれることも。製品、工事、修理、クレーム対応と、かなりの範囲を営業対応として必要。