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全部という訳ではないが、部署間の対立が酷い。 良く言えば自分を持っているという事になるが、頑なに自分の意見を曲げない人が多いので、依頼を了承してもらえず、上の方から言って貰わないと業務が進まない事が多い。
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勤務開始時間や終了時間はかなり融通が効く。午前休や午後休といった半日休日を取るのに有給を使わないでいい。有給を使わないでいい分、どこかで足りない分の時間を調整する必要はあるがとても助かる。
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24時間365日のサービスを展開しているので、部署によっては休日や時間関係無しに呼び出しがある。 場合によっては深夜であっても会社に駆けつけないといけない。
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みなし残業が着くのは一定の年齢以上の人で、若手にはつかない。会社が稼働低減に力を入れているため、若手は残業はほぼ出来ない。住宅手当等の補助が全く無いので、残業しないと給与は相当に低い。ボーナスは最大1ヶ月分。1ヶ月分出たのは一回か二回あるかないかなので、お小遣いレベルと考えていたほうがよい。
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自ら率先して手を挙げれば色々挑戦させてもらえる。電子マネー、QR、クレジットと社会インフラに関わる業務に従事出来るのはやりがいを感じる。
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