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2020年頃の話
営業所毎に雰囲気が違うのでなんとも。私がいたところは良かったです。 所長さんによるかも。笑 本社役員は売上あげろの一点張りだが、営業所は営業所毎に雰囲気違うので、その点は良かった。
2020年頃の話
給与は歩合制。売上をあげれば給与もあがる。頑張った人には評価され、やってない人はそれなり。この考えはかなり賛同できるので頑張った。 辞める人がいたら、その人が担当してた患者さんを受け持つなど。努力次第で給与はついてくる
2020年頃の話
訪問マッサー施術者。施術者自身でスケジュール調整できる。マッサージの内容...
2020年頃の話
残業は、マッサージの仕事が多ければその分残業はする。が、人気の証拠なので...
2020年頃の話
給与は、基本給プラス歩合なので、頑張れる。そこはちゃんと評価してくれる。...
2020年頃の話
福利厚生はあるが使ってる人を見たことなかった。施設利用とかあったけど。他...
2020年頃の話
賞与はない。退職金もない。今はわからないが、休日出勤手当ても出てたが無く...
2020年頃の話
コロナで打撃くらい、給料が歩合制なので、かなり給料落とされた。40数万の...
2020年頃の話
訪問マッサージで患者様と直接コミュニケーションとりながらマッサージをする...
2020年頃の話
時間配分は一人20分と、決められている。それはさすがに短いと感じた。患者...
2020年頃の話
産休、育休は一年取れる。また、自分の生活に合わせて勤務時間はある程度調節...
2020年頃の話
マッサージの他に車の運転や車の管理もしなくてはいけない。車苦手と言ってら...
2020年頃の話
施術師はスケジュール管理などは施術者任せなので、患者さんに対してはしっか...
2020年頃の話
患者様から、女性希望の方は意外と多いです。手に職の職業なので、産後も問題...
2020年頃の話
コロナで患者さんに、知らずにうつしてしまうんじゃないかと不安だと会社に相...
2020年頃の話
利用者と話しながら仕事ができるので、利用者と気が合うとすごく楽しい。仕事...
2020年頃の話
気の合わない利用者だとストレス。歩合が追加されるが仕事量との割りが合わな...
2020年頃の話
基本給は18万くらい。そこに歩合給でプラスされる。半年ごとに査定されて歩...
2020年頃の話
やりたい仕事のひとつだった。株式会社だし、福利厚生もしっかりしてると聞い...
2020年頃の話
社長の考え方が、とにかく売り上げを伸ばせというような感じで、社員教育もほ...
2020年頃の話
利用者がついているので、子供の用事などで急に休みを取りにくい。取れても、...
2020年頃の話
副業はダメ。コロナ時代にも打撃食らっても副業ダメ。マッサージの会社だけで...
2020年頃の話
副社長はとても元気のいい人だが、ちょっとズレてる。反対の意見言いづらい、...
2020年頃の話
休暇はこの期間までなら何日間取って良いとして、各人に任せられる。スケジュ...
2020年頃の話
今までのマッサージの仕事の経歴。それを評価してくれて、色々任せられるとみ...
2020年頃の話
コロナで落ちたときは容赦なく落としてくる。たくさん、貢献しても退職金もな...
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