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表向きはテレワークやリモートワークを導入していますが、本社だけです。 職員が常に不足しているので、真逆の状態です。 感染症対策も自分でネットで調べて提案しても受け入れてくれません。
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面接は施設長とありきたりな説明です。 職員がいないので、1ヶ月もすれば夜勤がシフトに入って来ます。 急変した時のマニュアルは一応ありますが、常に不安が付きまといます。人員配置も疑問に思う事が多くても言える環境ではありません。
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人間関係が最悪です。紹介制度と言うのがあり、友だちや知人同士が集まっているのでハローワークや他の求人で入社した人は、すぐに辞めていってしまいます。 同族企業の為に、上の人の目を伺いながら仕事をしなくてはいけない雰囲気があり、精神的に苦痛を感じる職場です。
投稿日:
こちらからの質問には答えてくれますが、ありきたりな説明だけです。 面接は緊張するものですが、常に人員不足な為、すぐに働いて欲しいという威圧感があり怖くなりました。
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希望休は出せますが理由を聞いて来る事があります。 退職者が多く、常にハローワークや紹介会社、ホームページでも募集をしています。 分かる人には分かる状況の会社です。
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建物はグループ会社の門倉組が建てたものなので、しっかりとしています。エレベーターはありますが、階段が急だったりするので気をつけた方が良いです。
投稿日:
研修と現場の温度差があり、コロナ対応も完全では無く成長やスキルアップは望む事は難しいです。 様々なグループホームや多機能を経験してきましたが、レベルの低さには驚きました。
投稿日:
同族企業で、現場にも家族が働いています。メールなどで久しくなっておけば大丈夫です。施設長にも気に入られれば尚更良いと思います。 明確な人事制度は無く、ありがちなトップダウン式です。
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