2014年以前の話
育児休暇のあと、ほとんどの女性は復帰するのだが、そこそこ年齢が高くて邪魔な扱い、または、人件費がかかり出している年齢とかになると、追いやられる場合も、多々ある。それは、復帰する場合に配属店舗ですぐに、はっきりと分か る。田舎にもかかわらず、片道の通勤時間が、1時間以上かかる店舗への配属や、本部で生ぬるい環境で何となく仕事をしていた女性が、初めて営業店に配属さ れ、経験がないのに、いきなり窓口業務 をさせることもある。 完全に辞めさせたい、配属で、女性は安い賃金の間しか働けない。
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2014年以前の話
残業が正確に付けられる残業は毎月少なく、給与にまったく反映されない。ただし現状はサービス残業ばかりで平日の帰宅時間がかなり遅くなる。なので、プライベートな時間が非常に少ないし、オンとオフの切り替えもむずかしい。土日や休みの日でも上司や先輩からの仕事関連の電話が頻繁にあり、まったく自由にできない。中には得意先との接待ゴルフ、接待飲み会に無理やり参加させられているものも多数いた。支店長が行くべき接待をパワハラ的に参加支持を受けさせられている。完全に仕事とプライベートを混同させられ、ワークライフバランスは非常に悪い金融機関である。この風習は昔から恒久的に続けられている。若い人材は特に嫌うのではないか。
2014年以前の話
なんせ給料が安すぎるのが一番の不満点である。そこで副業をやらざるを得ないし、毎月の生活ができない給料水準のため非常に厳しい現状と不満点は最大となる。 中には飲食店やコンビニエンスストアでアルバイトをしていて、お客様や職員の身内に見つかる場合もあるが、暗黙の了解で副業をすることがみとめられている。役職者でもアルバイトをして生活を乗り越えている上司もいて正直情けなくもあり、不満点でもある。自分たちがその年代になった時にも同じように、アルバイトや副業をしなくてはならない環境が恐ろしい。すべては給与の少なさが不満点である。
2014年以前の話
育児休暇のあと、ほとんどの女性は復帰するのだが、そこそこ年齢が高くて邪魔...
2014年以前の話
ほかの項目でもいろいろ書いたように、生ぬるい仕事内容と環境なので、女性の...
2014年以前の話
競争意識がなさすぎて、仕事意識を高く持って入った人間にはかなり物足りない...
2014年以前の話
田舎の町の金融機関ということで、基準は相当低いものの、ある程度の年収は保...
2014年以前の話
上記の通り、生ぬるい環境なので働き甲斐があるのだが、いいかえれば、働き甲...
2014年以前の話
女性には適当なぬるい感じの職場環境が恵まれているので、長年勤務も可能だと...
2014年以前の話
入社後ギャップで悪かった点はいくつもある。まずは給与面。一応金融機関のた...
2014年以前の話
残業時間はまったく正常に付けられず、ほとんどがサービス残業。特に担当業務...
2014年以前の話
有給を取るのは新人にはハードルが高いように思われました。有給制度はあった...
2014年以前の話
古い体制のまま、役員、上司連中が変えていこうとする考えをもっていない人間...
2014年以前の話
金融機関ということで、ある程度の競争意識が高いと期待していたが、全くのぬ...
2014年以前の話
金融機関のストレスをかかえながらの日常業務でありながら、年収が異常に低す...
2014年以前の話
テレワーク・リモートワークという言葉を知らないくらい、導入されていない。...
2014年以前の話
女性からすれば、長年勤務ができ、ぬるい感じが心地よさそうだが、同じ支店で...
2014年以前の話
入社後ギャップでよい点は、比較的数字に追われない。プレッシャーがあまりな...
2014年以前の話
仕事仲間はエリート感が強くプライドが高い方が多かったように思います。金融...
2014年以前の話
金融関係でしたし、それだけで良いイメージがありましたので、親にも勧められ...
2014年以前の話
女性が多い分、その中で派閥があり、キャリアのある人を持て囃していないと爪...
2014年以前の話
所詮、田舎の信用金庫のくせに、公にはされていないが、派閥がある。上司で間...
2014年以前の話
暇な時間、暇な機関が全体に多く、休暇は比較的とりやすい。その点はプライベ...
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