湖東信用金庫のクチコミ

投稿日:

育児休暇のあと、ほとんどの女性は復帰するのだが、そこそこ年齢が高くて邪魔な扱い、または、人件費がかかり出している年齢とかになると、追いやられる場合も、多々ある。それは、復帰する場合に配属店舗ですぐに、はっきりと分か る。田舎にもかかわらず、片道の通勤時間が、1時間以上かかる店舗への配属や、本部で生ぬるい環境で何となく仕事をしていた女性が、初めて営業店に配属さ れ、経験がないのに、いきなり窓口業務 をさせることもある。 完全に辞めさせたい、配属で、女性は安い賃金の間しか働けない。

湖東信用金庫クチコミ・会社評価

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投稿日:

優しい人、助けてくれる人、気にかけてくれる人はいます。同期とも頻繁に会う機会がありますし、助け合いができます。 苦手な人や言い方に棘がある人怖い人、自分に合う合わない人がいるのは当たり前のことです。人が少ない分、一人一人の仕事量が増え忙しいとイライラするのも仕方がないです。仕事だと思い割り切りましょう。

投稿日:

大体、3年に一度は移動があります。色んな店舗で色んな仕事を任せられるうえでは成長する機会も多いです。5年目くらいまでは研修や、課題提出は定期的にあり、学ぶ場はたくさんあります。先輩や上司も教えて下さいます。

求人をチェック

投稿日:

女性には適当なぬるい感じの職場環境が恵まれているので、長年勤務も可能だと思う。結婚、出産を機に辞める女性ももちろんいるが、長年働いているお局的な女性が必ず、支店に何人かいたので、やはり長年勤務が可能だということだろう。 特に若い男性職員はお局が怖く、厳しく、邪魔になっているため、転勤させて遠距離通勤にさせるなどもっと辞めさす方向に考えるべきだと思う。そうでなければ、配置を本部に集中させるなども方法だと言いたい。

投稿日:

休暇は取りやすいです。 残業もしないようにしましょう!となっているので定時までに仕事を終わらせて明日にまわしていい仕事ならまわして極力定時に帰りましょう!となっています。

投稿日:

残業が正確に付けられる残業は毎月少なく、給与にまったく反映されない。ただし現状はサービス残業ばかりで平日の帰宅時間がかなり遅くなる。なので、プライベートな時間が非常に少ないし、オンとオフの切り替えもむずかしい。土日や休みの日でも上司や先輩からの仕事関連の電話が頻繁にあり、まったく自由にできない。中には得意先との接待ゴルフ、接待飲み会に無理やり参加させられているものも多数いた。支店長が行くべき接待をパワハラ的に参加支持を受けさせられている。完全に仕事とプライベートを混同させられ、ワークライフバランスは非常に悪い金融機関である。この風習は昔から恒久的に続けられている。若い人材は特に嫌うのではないか。

不満な点副業

投稿日:

なんせ給料が安すぎるのが一番の不満点である。そこで副業をやらざるを得ないし、毎月の生活ができない給料水準のため非常に厳しい現状と不満点は最大となる。 中には飲食店やコンビニエンスストアでアルバイトをしていて、お客様や職員の身内に見つかる場合もあるが、暗黙の了解で副業をすることがみとめられている。役職者でもアルバイトをして生活を乗り越えている上司もいて正直情けなくもあり、不満点でもある。自分たちがその年代になった時にも同じように、アルバイトや副業をしなくてはならない環境が恐ろしい。すべては給与の少なさが不満点である。

不満な点退職検討理由

投稿日:

生ぬるい環境と仕事内容から仕方ないことだが、給料、年収が低すぎる。先輩や、上司の年収を聞いてあまりにも低すぎておどろいたし、なんの魅力も感じられなかったのが、退職理由である。全体、全職員がそういう環境に慣れ過ぎて、この先の発展もまったく見込めない。他行との競争に挑むどころか融資案件を、取られても何とも感じない上司ばかりではこの先存続もできないし、吸収合併されると感じていたのも退職理由です。実際先輩や、後輩、特に若く働きだして二、三年目の職員がどんどん辞めていた。若者たちは、早く見切りをつけていて正解だと思うし、人生を棒に振る前に辞めるのは正しい。

信用金庫・組合業界の求人

不満な点面接

投稿日:

低レベルな面接内容で、低レベルな面接官だから、いまだにハラスメントな質問をされる。特に女性は聞いたところによると完全なセクハラ行為、セクハラ発言が一人につき、一つはあるようだ。男性でもパワハラ発覚で、やる気はあるのか?とか、部活経験があればよし。みたいな考え方の面接官もいた。単なるやる気ある人間しか、いらないような感じばかりなので、とりあえず面接内容はやる気があります!と返事しておけば、良い評価と良い結果になる。

投稿日:

年齢とともに給与は上がります。また、資格取得することによって昇給、役職へ...

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良い点面接

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三流大学出身者の上司と役員しかいないので、面接官としてのレベルが低すぎる...

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田舎の町の金融機関ということで、基準は相当低いものの、ある程度の年収は保...

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金融機関のストレスをかかえながらの日常業務でありながら、年収が異常に低す...

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不満な点面接

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自分は特にコネクションがあったわけではなく、自分の努力で採用を勝ち取りま...

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不満な点副業

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不満点でもある、毎月の給料が安いため副業しなくてはならなかったが、男性は...

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残業時間はまったく正常に付けられず、ほとんどがサービス残業。特に担当業務...

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古い体制のまま、役員、上司連中が変えていこうとする考えをもっていない人間...

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育児休暇のあと、ほとんどの女性は復帰するのだが、そこそこ年齢が高くて邪魔...

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職場の雰囲気は支店によっては、よかったところもあった。支店長によるのが大...

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上記の通り、生ぬるい環境なので働き甲斐があるのだが、いいかえれば、働き甲...

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入社後ギャップで悪かった点はいくつもある。まずは給与面。一応金融機関のた...

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仕事仲間はエリート感が強くプライドが高い方が多かったように思います。金融...

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有給を取るのは新人にはハードルが高いように思われました。有給制度はあった...

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お給料は毎年1回あがります。しかしほぼかわらない。昇格も年功序列でした。...

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良い点仕事内容

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店舗での窓口業務や後方で事務仕事、お茶汲みからゴミ集めまで一般的な事務、...

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不満な点仕事内容

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レベルが低すぎるため、気力のない者や、競争意識が低い者は仕事内容がかんた...

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不満な点職場の雰囲気

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逆に最悪な支店の異動となると、これは最悪。支店長はもちろん、次長もいいな...

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テレワーク・リモートワークという言葉を知らないくらい、導入されていない。...

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不満な点職場の雰囲気

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和やかなのが良くも悪くも、緩い感じがある。競争意識も低く、他の金融機関と...

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不満な点退職検討理由

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先輩、後輩を含めやはり派閥というか、気に入られる、気に入られないで待遇は...

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良い点副業

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給料が安いため、副業をしているものが非常に多い。副業のなかには、実家の田...

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金融機関ということで、ある程度の競争意識が高いと期待していたが、全くのぬ...

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競争意識がなさすぎて、仕事意識を高く持って入った人間にはかなり物足りない...

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テレワーク・リモートワークについてはかなり、遅れており導入されていないが...

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入社後ギャップでよい点は、比較的数字に追われない。プレッシャーがあまりな...

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金融関係でしたし、それだけで良いイメージがありましたので、親にも勧められ...

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湖東信用金庫

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

湖東信用金庫の評価

平均年収

515万円
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  • 平均残業時間

    17.5時間
  • 有給休暇消化率

    33.1%
ワークライフバランスを見る

湖東信用金庫ワークライフバランス

平均有給取得率
33.1%
平均残業時間
17.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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湖東信用金庫

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    滋賀県東近江市青葉町1番1号
  • 従業員数
    189人
  • 企業URL
    http://www.kotoshin.co.jp

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