パロアルトネットワークス株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 本部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
外資系ソフトウェア企業として、給与条件はトップクラスで基本給とコミッションの割合も入社時に交渉で決められるのはとても良い点と言える。月単位の売り上げに対して、割合で次月にコミッションが支払われるのもいいポイントと言える。
パロアルトネットワークス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
入社理由は、サイバーセキュリティーの最前線に身を置きたかったことが最大の理由で、入社後も想定通り期待値を満たせています。 入社後の感想としては、流行りのSASEをメーカー側の立場で内部構造を理解でき、お客様に理論立ててご説明できるまで成長できたことがいちばんのやりがい、メリットて感じています。 この点は、転職前の企業では経験出来なかったため、良かった点として挙げられます。 業界内での売上シェア上位に位置しており、お客様からの目線もサイバーセキュリティーのプロフェッショナルとして見られているので、日々の勉強、情報収集等の努力は欠かせないですし、常に向上心を持つことが求められます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署によりますが、ワークライフバランスは比較的良い印象です。 ジョブ型雇用の典型で、時間で縛られず課せられた課題をいかに効率よく進められるか、にウエイトを置いていると思われます。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価は360度評価ではなく、直属の上司と目標設定し、それに対しての達成度をもって評価がきまります。頻度は年2回、ボーナスの査定に影響します。 会計年度が8月はじまりなので、それにあわせて半期毎の評価査定があります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
360度評価ではなく、直属上司単独の査定になるので、直属上司との良い関係性を築くことが重要です。360度評価を期待する方の観点でみると不満に感じることがあるかもしれません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 本部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
外資系ソフトウェア企業として、給与条件はトップクラスで基本給とコミッションの割合も入社時に交渉で決められるのはとても良い点と言える。月単位の売り上げに対して、割合で次月にコミッションが支払われるのもいいポイントと言える。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
オフィス内は、お菓子、軽食、ドリンク等が自由に取れる環境で、オフィスで長時間働いて小腹が減っても困ることはありません。数が減ると補充してくれる事務員さんがいますので、至れり尽くせりの職場環境です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 本部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
コアのビジネスを牽引している場合は、売り上げも期待できるが、新しいビジネスを担当すると売り上げが期待できるのは、市場を作っていかなければ簡単にはいかず、数年後の成功に向けた土台づくりが必須。そのため、それまでのコミッションは期待できない。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
米国系外資ですが、内資気質が高くグローバル側との連携はさほど求められず、英語を駆使してバリバリ働きたい方には物足りないかもしれません。
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パロアルトネットワークス株式会社の質問・相談
パロアルトネットワークス株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区内幸町２丁目１番６号
- 従業員数
- 275人
- 代表者名
- アリイヒロシ
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