投稿日:
工場のラインが止まっているときの作業になるため長期休暇中(GW、年末年始、お盆など)に作業することになり休日出勤になる 出張が非常に多く、また期間も長い(毎月のように出張がある、期間は半年程度になることもある) 海外への出張も非常に多くワークライフバランスは保ちづらいと考える
投稿日:
基本的に親会社の仕事を行う グループ基盤がしっかりしているので会社が潰れることは考えにくく安定していると思う お客様と直接仕事することになるので 自分の仕事が見えやすくやりがいにつながりやすい
投稿日:
一方で新しい挑戦は少ない。親会社からの仕事を受注することが多いので、自由に動く気質ではない。リモートワーク重視なので、新人教育が難しい。また会議が多い。
投稿日:
少人数のチームの集まりなので個人の意見を活かした仕事がしやすい環境だと思う。やりがいは個人次第で高く持てる。大企業の子会社なので安定している。中途社員がほとんど。
投稿日:
より現場に近い職に付きたかった。実際に実践できていると思う。海外勤務も出来たし、入社して学んだことは多い。
投稿日:
昇格制度もきちんとしている。一方で子会社のため、昇格には限界がある。頑張っても親会社ほどの給料は見込めない。
投稿日:
個人の生活スタイルを重視してくれるので、無理のある業務は要求されることは少ない。残業も厳しく時間数をみている。
投稿日:
上司の印象によって、評価にバラツキが出ているように感じました。 あまり成果があるように思えない人でも、よく上司と飲みに行っていたりしていると、そこそこの評価がもらえていたりします。 バリバリ働いて突き抜けている人ならいいですが、そこそこの人は印象に左右される事があるように感じました。
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