2019年頃の話
本社は仙台ですが、支社が、東北6県、新潟県及び東京に有り、男女を問わず転勤があります。支社勤務期間は、3年から5年程度ですが、必ずしも本社勤務になるとは限りません。また、支社の人数は、10人程度(東京支社のみ3人)であり、事務の軽作業は、派遣社員を数名雇用し委託しているが、殆どが女性のため、女性特有の難しい人間関係が発生しやすい雰囲気です。更に、支社長の個性で支社の雰囲気が決まってしまう事が多く、それに馴染めない人が苦労する場合もあります。 営業及び技術部門は、自動車免許が不可欠で、長距離運転も必要です。 事務系は、私服での勤務が可能ですが、技術部門は、原則作業服での勤務となります。
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本社は仙台ですが、支社が、東北6県、新潟県及び東京に有り、男女を問わず転勤があります。支社勤務期間は、3年から5年程度ですが、必ずしも本社勤務になるとは限りません。また、支社の人数は、10人程度(東京支社のみ3人)であり、事務の軽作業は、派遣社員を数名雇用し委託しているが、殆どが女性のため、女性特有の難しい人間関係が発生しやすい雰囲気です。更に、支社長の個性で支社の雰囲気が決まってしまう事が多く、それに馴染めない人が苦労する場合もあります。 営業及び技術部門は、自動車免許が不可欠で、長距離運転も必要です。 事務系は、私服での勤務が可能ですが、技術部門は、原則作業服での勤務となります。
2019年頃の話
総務部長として面接官を担った経験から、入社希望者に求めることは、元気の良さ、素直さ、会社で自己実現したい事、を明確に自分の言葉で表現できる事です。 たまに、面接官に対して、敬語を使えない受験者がいます。この時点で、失格となるので、普段から言葉遣いには注意するようにしてください。
2019年頃の話
創立25年で、若い社員が多く活気のある職場である。新卒採用も毎年実施し、...
2019年頃の話
新入社員の半分程度は女性が占めており、性別を問わず活躍出来ます。通信事業...
2019年頃の話
設立から28年とまだ若い会社で、若い社員も多く、活気あふれる業務運営をし...
2019年頃の話
入社時から各職責に応じて、社内外講師による教育が計画されており、即戦力育...
2019年頃の話
東北電力の100%子会社であるため、意識として、新たな発想を抑える傾向に...
2019年頃の話
育児休暇、介護休暇が制度化されており、リモート勤務も積極的に導入している...
2019年頃の話
東北電力の優良関係会社の為、毎年確実に定期昇給が有り、ボーナス評価も公平...
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