投稿日:
学生の良さを引き出す質問が多かったです。雰囲気は少し重かったです。いくつか難しい質問がありましたが自信を持って応えることが大事だと思います。インターンシップで貴重な体験をさせて頂きました。人事の方たちが学生のことをよく考えたとてもインターンシップだったので参加することをお勧めします。また参加することによって少し有利に選考を進めることができます。
投稿日:
表向きは残業は36協定の範囲内となっていますが、残業するなら朝やれと言われ、朝早く行って働いた分は残業にカウントされません。昼休みも昼食食べる時間さえあればいいという考えなので5分足らずで弁当を掻き込んですぐ仕事ということも多々あります
投稿日:
上司から具体的な指示がないが 同様な内容でも上司の判断が毎回違うので自分の判断で仕事が進められず 細かいことても上司の判断を伺わなければならないので時間がかかり 自分の判断で進められないのでやりがいを感じない
投稿日:
実験などが必要な部署ですが、改装時にそういったスペースが全く設けられておらず、急遽会議室のスペースに仕切りを設けて実験室を作ったので狭く、会議中は音を出さないようにしなくてはならない
投稿日:
いきなり降格されることがある 食堂はあるが各部署が勝手に仕出弁当を注文するだけで出前は禁止、人数に対して全くスペースが足りず特定の人だけが使っておりその他の殆どの人は自席で弁当などを食べるのが実情
投稿日:
代理店や工務店相手の自社製品の提案営業。 設計担当者や施主さんに喜んでもらえるような提案が出来た際はやりがいを感じられる。 また個性的な人の多い工務店の担当と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることは刺激的であった。
投稿日:
有給休暇はとりやすいですが、申請時に理由を聞かれます 休日出勤ではなく振替出勤という考えなのでその週のうちに振替休暇がとれます 残業は36協定の範囲内となっています
投稿日:
良い点はないです。 一応自己評価もありますが、最終的には社長の判断で決まるので、何かで社長に評価してもらえれば良い結果になりますが、逆だと訳が分からないまま悪い評価になります
当時ライフプランコンサルタントとして働いていた先輩の紹介で入社しましたが、所長の採用ポイント…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
投稿日:
テレワークは制度としてはありますが、自部署ではほぼ実施されておらずコロナ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
オーデリック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。