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2022年頃の話
配置基準ギリギリな園も多いため、振休が1人いると研修を受けに行く人を出せないというのが現状だと思います。パートさんや保育補助の方でも良いので、1名増やせるとそれぞれの園の質がもっと上がるのかなと思います。
2021年頃の話
一般職でも管理職でも、時間をどれだけうまく使えるかがポイントです。職員の少ない施設は、一人あたりの仕事量が多くなるので、毎日残業でした。また、管理者はどんな時間でも問題が起きれば出勤または電話対応をしなければなりません。 問題ばかりの施設は、毎日残業をしていて、本部の手助けもなく、大変そうでした。
2021年頃の話
いくら掃除をしてもキレイにならず、トイレという場所ほどこわい所はないと改...
2021年頃の話
経験年数を考慮した、月給、です。保育士の処遇改善費もいただいています。時...
2021年頃の話
コロナ禍の中、スタッフが不足し、それ以前でも、保育士など人員不足は常にあ...
2021年頃の話
昇給はありません、総額はまあまあだと思います。交通費こありません。人それ...
女性が多い職場で、休みも取りやすいのでお子さんがいる女性の方は働きやすいと思います。産休もあるので、…続きを見る
2021年頃の話
保育士の資格があれば、今までの経験を生かして働くことができます。仲間の先...
2021年頃の話
私の園は主任が3年連続で変わりましたが、本当に園長で全て決まります。こち...
2021年頃の話
保育士補助として入ったが、保育はほとんどさせてもらえなかった初日から、指...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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