中電環境テクノス株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
手順書通りなのでやり甲斐はあまりない。 上司は非常に良いが、間の主任等に難があるケースが多い。 仕事ができてもできなくても若いうちは給料は変わらない。
中電環境テクノス株式会社のクチコミ・会社評価
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- 職種
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2023年頃
投稿日：
女性が多く活躍している。親会社の定年退職者が、転籍により、上司になる。時間外は少なめ。親会社を意識しながら業務にあたることが多い。職場のチームワークは基本的に、良いところが多い。雑談もあり、同僚同士は仲良く仕事している部署が多い。組合行事により、親睦を深めている。システム関係で、会社のツールは充実している。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
配属先を自由に選べない。希望を出すことは可能だが、望む勤務地に行けるかどうかは運しだい。また、仕事内容も勤務地によって様々で業務量にも大きな偏りがある。基本的には保身重視で新たなことへの挑戦はしづらい傾向にある。給料面では、日勤と交代で大きな差がある。
求人をチェック
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
コロナ時にテレワークを一部導入したが、現在はテレワークは基本不可。他社の友達に聞くと、現在もリモートワークはあたりまえに行われており、旅先等、自宅以外でのリモートワークも認められているとのこと。こんな話を聞くと、当社は頭が固い遅れてる会社だなと思う。基本的に自社で判断することはなく、全て親会社の右へ倣えか、それよりもっと保守的な考えで全てが動いている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
中国電力のグループ会社だけあって、福利厚生は充実している。仕事内容も配属先に左右されるがやりがいはある。資格取得は力を入れているので、必要とされる資格に対しては補助をしてくれる。勤務地に左右されるが、人間関係は良いと感じた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 運転監視、パトロール
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
男性社員の育児休暇は他の会社とは違い、取得を言い出せない雰囲気がある。事務職以外の職種はほとんどが定員制なので、余剰人員がいないと無理かのかも。 他に積立休暇制度があるのだが、この休暇は有給休暇とリフレッシュ休暇を全て使い切るか、長期（一週間以上）の入院をしなければ取得出来ないため、本当に不便だ。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
コロナを機に、実際できるかは別として、いざという時のためにリモートワークができるような体制を整えたのは評価できる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2023年頃
投稿日：
保身体質であり、大きなチャレンジはしづらい。野心的な若手や、仕事ができる人には、やりがいを感じづらいかもしれない。社員を育てるための、研修などは少なめ。
電気業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
勤務体系によって手取りに大きな差が出ます。 確実に給料は上がりますが残業の少ない部署だと若いうちは不満かもしれません。 原子力発電所内の仕事だと通勤が非常に混み無駄に早く出勤したりしないといけません。 覚える事は多いですが覚えてしまえば単調な仕事を淡々とやっていくような感じです。
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