国立大学法人福島大学のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
年収については、正直、こんなものなのかなとは思いますが、仕事の多忙さと金銭的な面が時代錯誤してるところはあります。 具体的には、ICT教育が導入され、タブレットの使用で子ども同士のトラブルがあって、それの対応があったり、それ先生の仕事ですか？っていうのがあったり、様々な課題に対応しなくてはならず、実働時間と給料が見合ってないように感じます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
子どもとの関わりという面では、生きがいだと思います。 授業だけでなく、休み時間に子どもと外で沢山遊んだり、教室で虫を一緒に観察したり、さまざまな子どもたちの様子をみながら、日々勉強できるってステキだなと思います。
求人をチェック
不満な点副業
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的にできません。 学校教育法としても地方公務員法としても、できないのです。 ただ、世の中は日々変わりつつあります。 教員の多様性もこれからは、さまざまな視点で見えるように、副業もしてもいい制度ができることを願ってます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性の職員が多く、特に若手は女性の比率が多くなっている。産休・育休も取得しやすく、復帰のための制度も整備されている。また、生理休暇をはじめ、年休も１時間単位から取得でき休みやすい状況にある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
何でも言える雰囲気が却ってコミュニケーションに影響する場合があり人間関係がぎくしゃくするケースが多く中途で退職する人が多くなっている。また、正規職員と非正規職員の間に溝が感じられる点が問題である。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
若手は女性職員の比率が多くなっているが、高年齢は男性の比率が高く、管理職には女性が１名しかいない状況にある。また、非正規職員のほとんどが女性であり、給与、雇止めなどの処遇面で不利な状態にある。
良い点面接
- 投稿者：
- 任期付職員
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2019年頃
投稿日：
任期付職員ということもあり、人事2名配属先の事務次長1名教授1名と面談を行った。面接時間は約15分程度だったと記憶している。事務能力検査としてWord、Excel、PowerPointの簡単な操作試験が行われた。
学校業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 任期付職員
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2019年頃
投稿日：
一般企業での社会人経験のない教授と仕事をするのは異文化交流のような驚きと新鮮みがあった。部署にもよるが、めんどうな飲み会などもなく、濃い人間関係を求めない人にとっては快適な職場であった。
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