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昇格試験はあるが試験で合格してもなかなか昇格までにいたらない。 昇給も年数回の上司との評価面談なで個人の成果をアピールする場もあるが、評価結果としては、あまり反映されているようには感じない。
職場によって様々な仕事内容です。同じ工場内でも、間接部門と製造などの直接部門で仕事内容や負担も全く違います。製造などは人数が多いので比較的残業は少ないです。間接部門は人数が少ないので、どうしても時期によっては残業などもありますが、上限時間は決められており、残業代はきちんと支払われるため、サービス残業などは一切ありません。働いた分しっかりお金をもらえるので安心できます。
昇給する額や人数は決められている為、全員同じ額ではなく高い人がいれば低い人もいる。15年勤めたが、基本給は入社してから4万程しか上がらなかった(自分の場合)。役割等級を上げて行くことで基本給は上がるので、試験に受かりにくかった自分は給与に不満がたまって退職した。
和気あいあいとしていて良い雰囲気だと思います。どこの職場も、ここは酷いと言ったことは聞いたことがありません。他の会社に比べて年齢層が若いため、課長や部長とも距離が近い職場だと思います。社長もよく気軽に声をかけてくださったりと、管理職にも相談しやすい職場だと感じます。あいさつにも積極的な良い会社だと思います。
当時は新規ラインの立ち上げで働いていました。後に平常勤務から2交代、3交代と経験しましたが早出や残業、休日出勤は数回しかした事がありません。期間工と言うことも有るのでしょうが社員の方でもそんなには残業してなかったと思います。有給なども申請すれば問題なく取ることでできました。会社の方針なのでしょうが社員でも有給は消化させられていたようです。完全週休2日場合によっては3勤3休のシフトなのでプライベートは充実していました。仕事終わりに同僚と一緒に食事に行ったりすることもよくしていました。
女性もキャリアを目指すことができる職場です。 産休・育休の制度はもちろん整っていますし、周りの理解もあります。また男性にも積極的な育休の取得を促していますので、女性だけが仕事を続けにくいといった風土は全くありません。女性管理職も年々増加傾向にあります。実力主義の会社ですので、きちんと定期の昇格試験に合格し、上司からの良い評価を得ることができれば、誰でも昇進することができます。
教育や研修はとても充実しています。社内での研修は勿論たくさんあり、希望すれば受けさせてもらうことができます。キヤノンものづくりセンターでの研修も充実しており、技術系の内容は勿論、事務系の方もパソコンスキルの研修やマナー研修、コミュニケーション研修など様々な研修が充実しています。入社時の研修や入社2.3.5.10年目研修等、教育体制もしっかりしています。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業大分キヤノンマテリアル株式会社 | 425万円 | 14.4時間 | 66.3% | - | 大分県 |
| 株式会社榎本マイクロポンプ製作所 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| キヤノン電子株式会社 | 544万円 | 20.9時間 | 44.1% | 募集中 | 埼玉県 |
| 株式会社日立ハイテク | 834万円 | 34.6時間 | 38.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ニデック | 589万円 | 19.0時間 | 60.0% | 募集中 | 愛知県 |
| タカラベルモント株式会社 | 586万円 | 26.2時間 | 26.7% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社ニコン | 851万円 | 18.5時間 | 65.7% | 募集中 | 東京都 |
| グローリー株式会社 | 894万円 | 25.5時間 | 47.9% | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社寺岡精工 | 715万円 | 57.3時間 | 9.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ミツトヨ | 660万円 | 20.0時間 | 41.3% | 募集中 | 神奈川県 |
| HOYA株式会社 | 923万円 | 21.2時間 | 49.8% | 募集中 | 東京都 |
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