大分キヤノンマテリアル株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
実力主義を掲げていますが、ピラミッド構造の上層が詰まってきており、役職付きになかなか上がれません。若い人がなかなか希望を持てないのが特に生産現場での実態となっています。
大分キヤノンマテリアル株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性もキャリアを目指すことができる職場です。 産休・育休の制度はもちろん整っていますし、周りの理解もあります。また男性にも積極的な育休の取得を促していますので、女性だけが仕事を続けにくいといった風土は全くありません。女性管理職も年々増加傾向にあります。実力主義の会社ですので、きちんと定期の昇格試験に合格し、上司からの良い評価を得ることができれば、誰でも昇進することができます。
良い点仕事内容
投稿日：
職場によって様々な仕事内容です。同じ工場内でも、間接部門と製造などの直接部門で仕事内容や負担も全く違います。製造などは人数が多いので比較的残業は少ないです。間接部門は人数が少ないので、どうしても時期によっては残業などもありますが、上限時間は決められており、残業代はきちんと支払われるため、サービス残業などは一切ありません。働いた分しっかりお金をもらえるので安心できます。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
和気あいあいとしていて良い雰囲気だと思います。どこの職場も、ここは酷いと言ったことは聞いたことがありません。他の会社に比べて年齢層が若いため、課長や部長とも距離が近い職場だと思います。社長もよく気軽に声をかけてくださったりと、管理職にも相談しやすい職場だと感じます。あいさつにも積極的な良い会社だと思います。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
全てにおいて不満。実質部門毎の評価になるため使えないやつが多い部門にいれば、評価されやすい。 使えないやつも多く部員の母数も多いような部門では上がりやすく、優秀な人が多く部員が少ない所であれば全く評価されない。そうすることで会社全体で見ると優秀な人が使えないやつより評価ランクが低く給料も上がっていないという現状がある。 とても人のやる気を削いでくれる素晴らしい評価制度です。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
教育や研修はとても充実しています。社内での研修は勿論たくさんあり、希望すれば受けさせてもらうことができます。キヤノンものづくりセンターでの研修も充実しており、技術系の内容は勿論、事務系の方もパソコンスキルの研修やマナー研修、コミュニケーション研修など様々な研修が充実しています。入社時の研修や入社2.3.5.10年目研修等、教育体制もしっかりしています。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワーク、リモートワークは制度上不可能ではないのですが、そもそもネットワーク環境が脆弱なので家でＰＣによる仕事は不可能です。実際にリモートワークをしている方は全くいません。生産工場であるということからもその点は難しいと思います。
不満な点副業
投稿日：
正直なところ、若い人は交替勤務手当によって何とか生活できる水準でしょうか。高卒ですぐに家族を持てば、夫婦共働きでないと成り立たない水準であります。よく大企業水準と勘違いしている人もいますが、現実は厳しいです。
精密機器・計測機器業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
昇給する額や人数は決められている為、全員同じ額ではなく高い人がいれば低い人もいる。15年勤めたが、基本給は入社してから4万程しか上がらなかった（自分の場合）。役割等級を上げて行くことで基本給は上がるので、試験に受かりにくかった自分は給与に不満がたまって退職した。
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- 2014/06/22
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- 回答数
- 1
大分キヤノンマテリアル株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大分県杵築市大字熊野字大平１番１１１
- 従業員数
- 1,601人
- 代表者名
- 堅志英之
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