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業績が悪いのは自身の責任だけではない部分も多々あり、そのために昇給がゼロになるのは腑に落ちない部分もあります、そんなシステムなんですがそれを受け止められるかどうかが長続きできるかどうかのバロメーターですかね。
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管理職になっていくと意外と過去の大学閥が影響してきます。6大学か有名国立大学に派閥ができています。 それに乗らないと出世は無理です。これは管理職にならないと見えない部分です。
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いろんなキャリアを持った人たちの集団です、ちょっと話をするだけで面白い情報とか技術の裏話をそれぞれお持ちなので話しても飽きないし興味がどんどんわいてきます。人材の宝庫だといえる由縁だと思います。そんな雑学を知りえるだけでも人生にとttプラスでしょうね。
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指示されて仕事をする立場ではなかったのである意味では全く自分自身の能力が反映されます。出来る人できない人の違いがすぐに表に出てしまいます.テイ.できる人にとってはいい職場とと感じること思いますが能力でない人にとっては地獄の毎日になります、
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仕事の業績によって昇給があります。 管理職は業績悪いと昇給はほぼゼロです。 その反対に業績が良ければ青天井です。
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のんびりゆったり感あふれる社内風景です。 それぞれの仕事があるので他人に干渉しません。 自分でスケジュールを盾うことができます。
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