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2020年頃の話
コロナの関係で売りあげが悪化し、国からの雇用調整助成金を得るために若手がかなりの数休まざるをえない状況にある点。残業や時間外労働も無く副業も禁止されているため給料が少ない点。
2020年頃の話
このコロナ禍において給与が減ることなく基本給は常に貰えている事。少ないがボーナスも出ていること。福利厚生も充実していると思う。
2019年頃の話
有給休暇の消化率が悪い。特にサービス部門にいるものは繁忙期はなかなか取得...
2019年頃の話
1時間前出社、退勤後の仕事、休憩などもちろん無し、が当たり前の職場でした...
2019年頃の話
制度はありますが、正直女性が仕事復帰はしづらい職場だと思います。拘束時間...
2019年頃の話
海外、国内共に接客する機会がありとても刺激がある。ビジネスから観光客まで...
2019年頃の話
残業、サービス残業が多く、プライベートの時間を取ることは難しかったです。...
事務付随業務が多すぎ、 保険会社担当者は新入社員しか回されないような軽い扱いをされているところ、 …続きを見る
2018年頃の話
残業時間は、いつも45時間ギリギリ、また45時間を超えないためにサービス...
2018年頃の話
サービス残業の多さ、また女性には厳しい職場でした。サービス残業に関しては...
2018年頃の話
有給消化のために、1ヶ月に1回や2ヶ月に一回、次の休みの回数を1回増やす...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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