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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2022年頃の話
給料は基本給のアップが少ない。基本給が少ない分を手当にて調整されている。福利厚生に関しては食事代や家賃等の補助がある程度。
2014年以前の話
地元での就職を希望してこの会社を選択したが、入社直後から転勤させられた。 こちらの意思確認などは、一切なく、半ば強制的に作業現場に派遣され、大きく人生設計の変更を余儀なくされた。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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株式会社ノジマ
常に評価される日々で元々の時給が高いため時給アップはあまりないです。インセンティブもありますが常にあるわけではなく繁忙期に対象の日とかであります。学生さんはあまりシフトインができておらず時給が下がってるイメージがあるので時給維持の両立は中々厳しそうです。
株式会社パルコスペースシステムズ
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく体力を鍛えることができる珍しい車(ロールスロイスやアメ車など)がたまに来店されるため目の保養になる
文化シヤッターサービス株式会社
持っている顧客により売上額が大きく変わります。しかしノルマはさほど変わらず最初の方は少し苦しい部分があります。その為給料にも直接的に影響します。先輩が良い顧客を担当する。仕事の少ない顧客を新入社員に任せる所が不満な点。また最近残業代が見直しされたのですが、現在の仕事量では中々残業時間が減らず、会社からは残業しないよう指示があります。人を増やす他方法がないのですが、冒頭の客の問題もあり新入社員が定着しないところも不満点です。
株式会社カシワバラ・コーポレーション
基本ベースが安い。残業がない月は生活が難しくなる。社員等級の昇級条件が不明瞭。持ち家の場合、手当がつかない。