株式会社テクノプロ・コンストラクション年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
436万円
回答者数
307
平均年齢
38.4
業界(人材)
 
406万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
436万円
平均年齢
38.4
回答者数
307

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系457万円
400万円)
事務・アシスタント系302万円
275万円)
エンジニア・技術系449万円
450万円)
その他375万円
390万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代314万円
300万円)

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株式会社テクノプロ・コンストラクション年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
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投稿日:

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

契約社員として入社しました。マージン率は法定福利費を除けば3割程度なので派遣会社としては 標準的ではないでしょうか。また、2年以上派遣が続くと決算賞与が寸志ですが支給されます。 有給消化は派遣先によりますが、わたしの場合は好きな時にとれました。 次の仕事の腰かけ程度で働いておりましたが、しばらくこのままでも悪くないかと思いました。

投稿日:

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

派遣なので基本、昇給はありません。また資格手当も施工管理系が中心なので、内業が専門の人には 勉強するモチベーションが保ちづらいと思います。また、管理系社員は忙しいのか、レスポンスが遅か ったり、意思の行き違いが発生することもあります。

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

給料がとりあえずめちゃくちゃよかった。月に一回営業の人が面談に来てくれて...

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若い人もベテランも、やる気のある人もない人も、仕事できる人もできない人も...

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このご時世なので残業をして給与を増やすことはできない。逆に派遣社員に対し...

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給料は、福利厚生がしっかりしていて、利用施設などは充実している。また、残...

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新入社員として入ると給料がわりといいような話を聞きました。あとは若い人が...

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派遣会社なので仕方ない部分はあるが、給与額には不満があります。派遣先が働...

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福利厚生がしっかりしていると思います。賞与、手当等は業務内容によるかと。...

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基本給与とは別に残業や休日手当、交通費や経費などはちゃんと至急される。仮...

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何年か務めているが引かれる金額が増えて給与が上がるどころか下がっている。...

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雇用契約書が明確なため、給与などがわかりやすい。会社全体が表向き、法令遵...

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人材派遣業界の求人

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昇給額

私は特に残業も多かったので、給料はそれなりに良かったです。持株会は、退職...

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昇給は、少なめ。派遣先がベースアップに答えてくれるかくれないかで、だいぶ...

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同年代の女性の中では給料はいいほうだと思う。残業代は1分単位で支給される...

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仕事内容の割には少し少ない気もする。賞与も決算賞与のみだから不満な点であ...

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給与自体は高い方ではないが、自分のペースで仕事ができることはいいと思って...

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給与の上がり方は、上司のさじ加減で決まる。営業会社のため、営業が権力を持...

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休みがない。仕事上、女っていうだけでとても舐められやすい。ただ、若い女だ...

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転職者は一年目は賞与なしです。ニ年目からありましたが、お小遣い程度です。...

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事務員としては、やや高めの給料である。有休も初年度から10日もらえる。退...

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時間外手当
昇給額

年に2回賞与があり、給与ではなく賞与で昇給するらしい。その時の企業の状況...

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時間外手当
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残業代がない場合は、不満な方がいるかもしれません。福利厚生自体はそんな悪...

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昇給額

昇給は期待出来ない。仮にあってもほんの僅かで勤続年数があっても期待出来な...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスが基本的にないので、支払いをボーナスも考えている人は向かない。た...

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