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お客様とダイレクトにお話できる為、仕事のやりがいはすぐに評価されることは良い点です。 また、お店を任せられ、社員も1名体制なので、やりたい事をやれる個人店マインドで仕事ができます。 近くに仲間もいるので、相談したり、助け合いながら仕事ができます。
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自分で採用し、自分で教育するので、手をかければかけるほど、やりやすい環境に出来ます。 また、近くに同僚がいる為、地域でチームワーク良く働く事ができます。 会社の雰囲気も将来のビジョンを明確に提示して頂けているので、それを見据えて現場は元気になれます。
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研修後実力に応じてすぐに店長になれる。アルバイトからも店長になった人が多く、それだけ定着しやすい環境だと言えます。また、店長のやりたいイベントもやらせてもらいやすい。採用と教育が上手く行けば休みも取れます。
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店舗もしっかりとコミュニケーションが取れなければ、退職者が多く発生してしまい、人員不足の店舗でかなり苦しくなります。 現状、コロナの影響もあり、将来的に不安になる部分もあります。
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メニュー内容によって仕込みにかかる時間が大きく変わってしまう。少し前のメニューでは、仕込みの負荷が多く、夜中遅くまで串うちをしていたりする社員も多く居た。
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社員1人で運営するため、急な人員不足には対応しなくてはいけない事が不満です。 バッファ要員がいれば、すぐに対応できるのになとは感じます。
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希望する勤務時間や曜日などはしっかりはっきりと伝えた方が良い。 ダブルワークをしている人は、どっちの職場がメインになるかもはっきりと伝えた方がトラブルは避けられる。
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面接は直接店舗で対面で行いました。 まず、自分の情報や勤務形態の希望などをシートに記入。 その後、店長との面接。 合否は数日で連絡がきました。
お給料は、飲食にしては非常にいいと思います。 数あるマクドナルドのフランチャイズの中でも高…続きを見る
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