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介護が必要な高齢者や障害を持つ方のお宅を訪問して、入浴介護を行う訪問入浴のスタッフとして従事しています。 未経験で資格も持たずに入社したが、新入社員の研修制度などがあり、一からしっかり教えてもらえます。 介護の仕事に興味があるけれど資格もないという方にも1〜2週間の研修を終えたらすぐ即戦力として働けるので、まずは一歩進めてみるのもおすすめです。 慣れてくるとお客様にも顔を覚えていただけてお声かけいただいたり、温まったよ、と笑顔でおっしゃって下さったりするのが何よりやりがいになっています。
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正社員雇用と契約社員のふたパターンになります。 子育て中などで時間に限りがあれば契約社員で出勤日数を調整したりする事は可能で働きやすいと思います。 就業時間も日によって異なりますが、子供のお迎えなどに合わせて終業時間を調整してもらいやすいです。
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介護の仕事の多様な職種を行えるのでいろんな施設、職種で仕事ができます。様々な仕事ができるので介護を学びたいのなら良い職種だと思います。新人育成に対しても力を入れていて、初任者研修、実務者研修は会社が負担してくれて受けることができます。
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お客様が下さる「ありがとう」の言葉が励みになったり人に対しての優しい心が芽生える気がします。何か問題があり自分では解決が難しい事も上の方々がしっかりサポートしてくださり対応して下さいます。
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多様な職種とは言っても最初に配属されるのは訪問入浴か訪問介護、小規模多機能です。訪問系は力仕事が多くみんなすぐに辞めてしまいます。正直介護やる気があってもめちゃくちゃきついです。
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退職するか迷っていた頃は引き止めてくれていたが、退職をすると決めてからの態度があからさまにひどかった。また、退職を取り消してくれませんか?と言われたが応じようとしたら戻ってこなくていいと言われた。もう君の分の人は補充されていると言われた。シフトさえ埋まれば良いと考えていることがひしひしと伝わってきてとても残念だった。数年勤めたがここまで酷い扱いをされるとは思っていなかった。また、パートの方々は優しいが上層部の頭がかたく全然融通を利かせて働くことができない。意見を言っても全然通らず罵声を浴びせられる。こんなところでずっと働いている人の気がしれない。職場環境は良かったが上司の頭が凝り固まっていてやめざるをえなくなり退職。
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所属先によって異なる。全く希望の休みが取れない所属先の役職者がいて不公平感が強い。選べるならそこには行きたくない。選べるなら休みの休み所属先もあるのでそういうとこなら休みは比較的取れます。
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昇給は年一回、年度末に自己評価と上司の評価で決定されていました。年度末にしか機会がなく、勤務年数が一年を超えないと評価対象にならないため、年度途中の入職では、二年近く昇給のチャンスがないこともあります。個々の評価時期があったらいいのにと思っていました。
3人1組で仕事をする訪問入浴という仕事をしています。毎日同じメンバーではなくローテーションで…続きを見る
グループホームはこじんまりとした空間で、必要物品を取りに行くなどの導線が、短くわかりやすかっ…続きを見る
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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