投稿日:
古参メンバーと新入社員とでは当たり前かもしれないが壁がある。新入社員側から側を崩すのは難しいのでもっと上司から仲良くしてほしかった。設備は借り物野為古くあちこち痛みがみられ地震などの災害が起きてしまった場合は大丈夫なのかと不安がよぎった。
投稿日:
至って普通、夜勤がきついからそこは注意。 毎日同じ作業の為飽きてくるから自分なりの創意工夫が必要と思う。残業は100%至急だから働いたら働いたら分だけ貰えます。独身や時間が有り余ってる人、単純作業でも苦にならない人はおすすめです。
投稿日:
夜勤してるなりの給料がほしい、シフトはある程度融通がきく。休むと嫌みを言われたりする場合もあるからそれは嫌だった。人間関係は古参の人は仲良いが新人とは壁がありそれを崩すのはかなり大変。好き・嫌いで評価が変わる場合がある。
投稿日:
ギスギスしていて、部署間のコミュニケーションも限られている。 工場立地場所は悪く、メンバーの離職率が驚くほど高い。 元々違う業界にいたが、こんなに離職率が高い業界があることに驚いた。
投稿日:
簡単な作業ばかりで飽きて来る。1ヶ月ほどするとベテラン扱い。同時入社の人間は、このくらいで退社を考える。3月経過すると同時入社の半分は辞めて行く。半年経過すると新しい人間の方が多くなります。辞めて行く人が多く、優秀な人は早めに辞めて、行くあてのない僕たちは残る職場。引き止めは有ったり無かったり。役職連中が改善しないので仕方無い
投稿日:
地元民だらけなのでそこそこ話は合う。優しい人は存在する。最初は親身になって教えてくれました。ギスギス感はなかった。設備更新があった為設備は新しくトラブル等も少なくなった。あまりイライラ感をまき散らす人がいないことも良かった。
投稿日:
地方に散らばるように拠点工場がある。それぞれが片田舎で閉鎖的な陸の孤島。辞めて行く人間の半分は人間関係に悩まされて辞めて行く。 多少仕事が辛くても人間関係が良好であれば辞めないが、関わりにくい人が多く排他的。
投稿日:
製造現場の初任給が16万〜のスタートなのに対して大阪本社勤務の年収は500万スタート。現場で悪戦苦闘しているのに本社のおえらいさんは下見にも来ない。結婚したい男性は辞めて行く。結果的に老人多数の派遣が大半。社員になる人は諦めが感じられる。
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