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形式的な人事評価制度だけが存在し、実際には部長以上による恣意的な評価制度でした。 また評価決定後に本人へのフィードバックもなく、どのような意図で評価されたのか全く分からないため評価以降に自分自身がどのように会社に貢献したら良いのか具体的に考える機会がありませんでした。 結果として、上の言うことを聞いていたら良いという社員だけが残る構図を自然と形成していると感じました。
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オフィスが狭い、風通しが良くない、愚痴ばかりを言う人が多い。 人の長所に目を向けるのではなく短所ばかりを気にするマネジメントしかできないから社員の士気も下がる一方でした。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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