事業概要
株式会社藤栄の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社藤栄の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本的に自社第一主義で得意先の都合よりも自社の都合優先で、営業担当としては辛い会社。また担当部署においてはやりがいの無い部署も存在するし、考課についても厳しい場合が多い。仕事が出来る人でも一旦その部署に入ってしまうとなかなか抜け出すのは厳しい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
472万円(回答者数11人)
株式会社藤栄の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
まだ年功序列型で30代前半の人間の離職率が高くなっている。特に首都圏での離職率が高い。給与は仕事の質量と比較して決して高くないので、ある程度仕事を覚えると、目端のきいた人間は他社へ転職していく。
成長・働きがい・キャリア
株式会社藤栄の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
営業部署で言えば、担当得意先で仕事の評価や考課、仕事の質、量等、かなりの差がある。年一回の自己申請では、その部署への異動申請が多発する。一個人での頑張りにはやはり限界がある。
ワークライフバランス
株式会社藤栄の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
部署によってはかなりの残業がある。オフィスワーク部署での契約社員の残業時間が多いと、問題になった事がある。2012年以降、徐々に残業が悪との認識が浸透してきた。
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