2022年頃の話
一定の売上があるため、景気等に左右されることなくかなり安定している。ボーナスが年3回ある。住宅手当など、福利厚生もしっかりしている。
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一定の売上があるため、景気等に左右されることなくかなり安定している。ボーナスが年3回ある。住宅手当など、福利厚生もしっかりしている。
2022年頃の話
残業は発生しているが、産休は取りやすい。また、一定の評価、給料ももらえる。本人の頑張り次第ではリーダーにもなれるため、女性に働きやすい環境である。
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2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の…続きを見る
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部署によってはテレワーク非推奨の部署もあり、テレワークしにくい環境でもあ...
2018年頃の話
ちょうど女性の産休育休を取り始めてる諸先輩がたがいたので、どんどん良くな...
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