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以前の職とは業務内容が違ったが、経験を積んで慣れてきた。 自分の部署の環境が良かったからか、分からない業務は都度先輩に確認して進められた。 女性は産休育休取って戻ってくる人がほとんどで、子供がいても働きやすいと感じている。先輩社員もほとんどが子持ち。有給休暇を使用する人が多いので、自分も休みやすい。場合によっては時短勤務なども許可されるいい会社だと思う。実際に、女性が働きやすいように規定がどんどん改善されていて、これから自分が子供ができても安心して働ける。
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上司が忙しすぎて仕事が溜まっている。 確認するときに忘れていることが多いので、同じことを何度も説明させられる。もう少し部下への仕事の振り方を考えた方がいいと思う。それかもっと人員を増やすべきだと思うが、採用業務に費やす時間もないし、新人教育をする時間がないから社員が育たないことも目に見えている。
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卸なのでメーカーと販売店への架け渡しをします。取り扱い商品が多いので、様々な商材を知ることが出来ることがメリットです。メーカーに直接話しを聞く機会もあり、勉強会などしていただくこともあります。
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残業代が固定でしかでなく、その割に客先がその先のユーザーに出向いてる時は何も出来ないので客先が帰社後に訪問になるため自身の帰社も遅くなることがほとんど。全く割に合いません。
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新卒でもそこそこ給料は良いので、金銭的にはある程度余裕があります。家賃補助など、条件が重なれば貯蓄も十分に可能です。
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賃貸などは会社都合の転勤であれば、借上げで大部分を補助してくれるので助かります。上限はありますが、地方なら条件の良いところに住めます。
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商材が多岐に渡るため、ひとつひとつの商品知識が浅くなり説明に困る時も。メーカーに丸投げすることもあり、存在意義に疑問を感じることも。
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有給がほとんど取れません。また、平日は帰宅時間も遅くほぼ仕事で毎日が終わります。残業代も固定なのがネック。
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