株式会社パソナフォスターのクチコミ

投稿日:

経験加算はほぼない。長く勤めていれば、少しずつは昇給するが、基本的には現場の上司の査定なので、配属先による影響が大きい。配属先の施設形態によって、手当は違うので、自分のいた企業内保育園は、支給額が低かった。ただ給与水準は一般的でどちらかというと低い。

株式会社パソナフォスタークチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

入社後はとくに担当者からのフィードバックやケアはありません。現場に投げられて終わりです。かといって、現場も新人の受け入れ態勢が整っているわけでもありません。新しい人が来た、どうしよう という様子で誰を頼るべきか仕事をあおるべきか分からずとてもストレスを感じました。元々事務職志望だったので早々に転職しました。 保育士一本で頑張りたい方なら良いと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

異業種から未経験で保育の仕事に就きました。パソナに入社し現場に出てまず驚いたことは、入社前に伺っていた仕事内容と違ったことです(保育補助・事務で採用されたが実際には保育補助のみ。事前連絡なし)仕事内容自体は単調なので特に大変なことはないと思います。子供は少人数なので一人ひとりと関わる時間が割と多くそちらが良かった点です。

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投稿日:

自分が入職した時に、パート職員が子育て支援員になるための研修を、午前中の3時間ほどを使って、毎日リモート研修していた。職員が少ない職場のため、保育士の代わりになる支援員を取らせていたのだと思うが、時給計算の雇用で、勤務扱いの中、リモート研修を毎日受けられることは、随分優遇されているのだと思った。言ったもの勝ちみたいなところがあるように感じたので、施設の状況によっては、資格取得のサポートも得られる可能性があるかもしれない。自分はそのパート職員の研修の為に、社員入社でありながらずっと雑用だけをやらされる期間があった。

投稿日:

本社の軸はしっかりしているので、福利厚生面では、誰しもが勤務形態に応じて、平等に恩恵が受けられます。キャリアアップシステムは、施設勤務の保育士達には、やりがいにつながるほどの目標にはならず、あくまでも評価は、現場の上司が決めるので、配属先によると思います。給与は高くはありません。一般的な保育士の給与程度です。中途入社の場合、経験年数加算はあまり期待出来ません。勤怠管理は外部委託の為、自己管理が基本なので、不透明性が無く、わかりやすいと思います。本社による事務手続きに関しては、信頼出来ます。

投稿日:

昨年給料制度が変わって少しだけ給料が上がりましたが、数千円です。ほぼ毎年変わりません。給料が変わっていないのに、休みがかなり減りました。年間3日の自由に使える休みや、誕生日休暇、お盆休みが無くなったので、トータル10日近く減りました。 園長手当は2万円だそうで、2万円で全ての責任を負い、残業の毎日になるので絶対なりたくないです。 福利厚生を家賃手当に充てられますが月五千円です。また、交通費も途中で内容が変わり、私は貰えなくなってしまいました。 退職金制度が無いことを、入社する書類を書く日に言われたので、後戻り出来ませんでしたが、ちゃんと事前に聞くべきだったと後悔しました。

不満な点退職検討理由

投稿日:

配属先が企業内保育園でしたが、責任者が不在で、おおよそ1年近く、正社員2名と契約社員、調理の職員の4人で保育園の運営をしていたようです。社員が園長職の仕事を肩代わりすることで、昇給の際に色を付けてもらう約束をしていると言っていました。長い間責任者がいなかったことで、会社の規則に違反する行為が長く続いていました。社員の独自のマイルールが、保育園の保育の質を向上させていくこに影響し、社員同士の資質向上のための意欲は全く見られず、新人保育士を育てる土壌も全くありませんでした。企業内の保育園なので、開園していること、怪我をさせないことさえ出来ていれば良いというのが企業側の考えのように感じました。少人数の預かりのため、職員もぴったりしかおらず、既にいる職員達と気が合わないととても孤独で、働きにくいいと思います。 本社のスーパーバイザーがエリアごとにいますが、事務手続き的なことが中心で,人間関係の相談事は話しても解決にはなりません。

良い点仕事内容

投稿日:

子供相手なので、うまくいったときの喜びの表情や、相手と上手くいかないときの悲しみの表情など、様々な彼らと接していられるのは、非常な刺激にもなり、又勉強にもなり、やりがいに通じます。一年生から六年生までの成長を間近で感じられるのも、喜び楽しみのひとつです。出来る限り、からだの許す限り、続けていきたいとおもっています。

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投稿日:

私が配属された支店はスタッフの8割ほどが女性でした。常勤4〜5名非常勤が20名程いましたが常勤はすべて女性でした。非年齢層は20代学生からリタイヤ後の方まで幅広かったのもあって女性特有のグループのようなものはなく、和気あいあいな雰囲気で働きやすかったです。 病気で休職する人もいましたが、復帰時もシフトを考慮していてスタッフもシフト調整に協力的で良い印象でした。 お子さんがまだ小さいとか親の介護をしている人もいて、シフトの時間帯も4パターンほどあって早く出社して早く退社できたり、遅番で遅く来て遅く帰る人など、スタッフ同士の協力も必要ですが、その人の生活にあわせてフレキシブルに勤務時間を選べるのもよいなと思いました。

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本社のスーパーバイザーの人と話している時は、やりがいのある会社と感じたが...

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わたしは株式会社の保育園3社目なのですが、給料は正直言って株式会社の保育...

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職場の雰囲気は、コーポレートカルチャーというより、現場のリーダーの考え方...

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配属後にも本社研修や、外部講師を招いての各種講座がたくさんあり、仕事内容...

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保育業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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配属先と、配属先の上司による影響が大。少ない人数の職場ほど、人間関係が固...

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この業界自体、給与水準は高くないのを差し引いても、給料は安いです。短期の...

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研修の内容自体は、とても充実していましたので、特に不満な点はありませんで...

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企業内保育園だったので、土日はお休み。残業は、職員がぴったりしかいないの...

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本社勤めの社員はやりがいもあるかもしれないが、施設勤めの社員は、上司と施...

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不満な点仕事内容

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子どもが少ないと、職員が保育から抜けて仕事をすることが多かったが、午睡中...

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施設長の評価と本社の施設担当者の評価の2段階の制度であったが、本社の担当...

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給料の上がり方には、不満があります。8年やってこんなものか、と言う感じで...

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不満な点面接

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面接時の書類の量が多く、漢字の読み書きなどの一般常識テスト、適正テスト、...

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配属先の責任者が査定するので、配属先による。本社勤めの社員と違い、施設勤...

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経験加算はほぼない。長く勤めていれば、少しずつは昇給するが、基本的には現...

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不満な点退職検討理由

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計画性のない人事異動。3年の間に同保育施設の園長とその次のポジションの職...

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更衣室がひとつしかなく、男女で着替えの時に少し不便でした。自分や家族の体...

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肉体的にも、子ども相手なので大変だし、精神的にも、子どもたちの安全を守る...

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上司が良い方で、話しやすい雰囲気、働きやすい雰囲気を作ってくれていました...

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保育士として働いておりました。毎月、自由参加の研修が行われていたりコロナ...

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研修制度や福利厚生はしっかりしていた印象はありました。社員の慰安のための...

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不満な点職場の雰囲気

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20人近くいる職場なので、いろんな人がでたり、はいったりします。どの職場...

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現場の声は聞くだけでそれに対応しようと一切しない。年に一度給料が10円だ...

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不満な点職場の雰囲気

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本社の方々はいつもお忙しそうで何かお願いをしてもその対応に時間がかかって...

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不満な点仕事内容

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派遣先の小学校ではさまざまな課題を抱えた児童が多く、児童同士のトラブルが...

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良い点仕事内容

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保育園の保育補助、給食調理と、小学校の放課後支援の仕事内容で、児童と直に...

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私が働いているのは、小規模な事業所ですが、リーダー、副リーダー共に女性で...

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株式会社パソナフォスター

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株式会社パソナフォスターワークライフバランス

平均有給取得率
93.3%
平均残業時間
9.0時間

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株式会社パソナフォスター

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都港区南青山3丁目1番30号
  • 従業員数
    1,000人
  • 企業URL
    https://www.pasonafoster.co.jp/
  • 代表者名
    長畑久美子

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