東京エレクトロン宮城株式会社クチコミ一覧

  • 雇用形態
  • 入社形態
    (正社員)
  • 評価別
  • 職種
43件のクチコミ

良い点仕事内容

  • 人事
  • 正社員
  • 男性
  • 新卒入社
  • 2022年頃

顧客の9割が海外企業なので出張、赴任が多い。行きたい希望を出せばほぼ通る。行先の国は部署によって決まるので変更は難しく変更したいときは部署異動を覚悟しなければならない。残業が多いがその分残業しただけの手当は貰えるので年収は高めだと思う。社内の教育や福利厚生は充実していると思う。社内の風通しは良く意見を言えば聞いてもらえることがほとんど。

投稿日:

良い点仕事内容

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

様々な知識を必要とするので、業務を通して知識や知見を身につけることができます。かなり細かい所まで気にして設計する必要があるので、メカエンジニアとして力を伸ばすことができると思います。

投稿日:

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不満な点仕事内容

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

大きい組織なので、完全分業。全体を把握することができません。特に下の人間は設計だけやっとけって感じなので、やりがいは感じられません。 また設計が終われば用無しで、後は上の人達で話が勝手に進められるので、一設計者の立場では蚊帳の外状態です。いつの間にか手柄も横取りされることはしばしばなので、大変です。 みなさん仕事をやった感を出す為に必死です。 精神的に病む人もいますが、病んだらさようなら、他の部署に異動されて終わりなので、部署の体質や雰囲気は変わりません。

投稿日:

不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

専門的知識が必要で、その道に詳しい人ほど重宝される。 各人に案件を任されてるため、チームで何かをやるという感じはない。 誰かが開発を引っ張るといったことも無い。(誰も責任を取りたがらない) 自分が設計しても、あたかも自分が設計したかのように上司が振る舞うので、手柄を取られる。

投稿日:

  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

まだ完全にペーパレス化がされておらず、必然的に出社日が必要になるので、各種伝票や承認は、対ベンダーを含め、完全なペーパレス化を進めて欲しい。また、特に役職が上の人に多い傾向だが、会社がSkype等のテレワークツールを導入しても、未だにFace to Faceの会話、ミーティングにこだわる人がいる。出社している人だけで仕事を進めようとする意識の従業員も一定数おり、働き方改革は、ハード面の整備だけでなく、従業員の意識改革が課題と感じる。

投稿日:

  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

コロナ禍になり、会社が一定人数のテレワークを推奨するようになった。会社にしてみれば、BCPの観点からの制度実施になるが、個人的にはちょうど第一子が生まれたタイミングと重なったため、子供の成長を間近で見ながら収入が得られるのはありがたかった。子供が生まれてから8ヶ月ころまでは週1回出社、今でも1日おき出社で、あとは在宅勤務にしている。休憩時間や昼休み、始業直前まで、沐浴等の育児を行えるので、ワークライフバランスの観点からも、制度を続けて欲しい。

投稿日:

  • 軽作業
  • その他の非正社員
  • 回答しない
  • 現職
  • 2021年頃

管理者は基本的にきちんと話を聞いてくれる方が多く感じのいい方ばかりです。 又、制服支給な点や、セキュリティの充実したロッカーはいいと思います。 職場にはホテルのような食堂やカフェ、売店、七十七銀行のATMなどもあり大変充実しています。

投稿日:

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不満な点仕事内容

  • 人事
  • 正社員
  • 男性
  • 新卒入社
  • 2022年頃

最近は改善されてきているが残業は非常に多い。出張が突然言い渡されることが多く、赴任も当初言われた期間をずるずる延長されることもしばしばある。上が詰まっていて昇進がしにくい。役職作りのため部署を増やしたりしているが間に合っていない。

投稿日:

不満な点職場の雰囲気

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

設計の職場は静かです。みな黙々と仕事をしています。上の人間は会議ばかりで...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

若いうちから色々なチャレンジができるというのを謳っているが、裏を返すと若...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

賞与形態が業績連動型なので、会社の業績が悪いと賞与も低くなる。現時点では...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

思った以上にアナログ的な仕事の進め方(ハンコがどーとか)があったり、実験...

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重電・産業用機械業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 軽作業
  • その他の非正社員
  • 回答しない
  • 現職
  • 2021年頃

ホテルのような食堂はありますが、ただ、遠い場所にあり尚且つ了解出来る時間...

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  • 正社員
  • 2022年頃

基本給はあまり高くないが、優秀であれば毎年昇給はあり、近年業界全体の伸び...

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不満な点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

設計者はよく言うと職人気質が多い。チームで仕事をする感じはない。部署間の...

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  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

基本給は高い訳ではないので、残業しないと厳しいです。よくボーナスランキン...

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  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

いろいろな知識が身につくので良いと思います。キャリアアップの機会も用意さ...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

最先端の技術職として、綺麗なオフィスと実験室で仕事をできると期待していた...

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不満な点仕事内容

  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2018年頃

仕事内容は簡単ですよ。と言われて始まりましたが、覚える事が多すぎる。ノー...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

評価する人間(上司など)が部下の仕事をよくわかっていないので、結局何かし...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

残業は上司ほど多いです。その理由は会議ばかりしているからです。あとは部署...

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不満な点職場の雰囲気

  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2018年頃

自分の仕事が無い時に騒いでいる仲良しグループがいました。ほとんどの人ふ普...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

オフィスは綺麗で明るいので、事務所としては良いと思います。空調もあるので...

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  • 正社員
  • 30代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

有給は比較的取りやすいので、自分の好きなタイミングで取れる。ハラスメント...

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  • 正社員
  • 30代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

最先端技術を謳っている会社ですが、社内のシステムは最先端とはほど遠く、設...

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  • 2022年頃

制度はあるものの、利用している人は少なく正直あってないようなものです。周...

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  • 子育て中
  • 2022年頃

自己評価をして、その内容をもって上司が評価をつけるという謎仕様です。上司...

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  • 子育て中
  • 2022年頃

会社が負担して研修など受けさせてくれることもある。ビジネススキル等の教育...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

会社の業績に連動して賞与が変わるので、業績が良いと入社2〜3年目でボーナ...

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  • 正社員
  • 2022年頃

管理職によって評価に差はあるため、改善の余地有り。基本給は少ないため、残...

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給料、福利厚生は良いです。ただ、ボーナスは会社の業績に連動するので良い時...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

顧客に振り回されるので、顧客に近い部署ほど忙しいです。(量産対応の部隊な...

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  • 30代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

女性社員の採用も積極的にしており、育休、産休等の制度もある。育休から復職...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

閉塞的な空気がある(やりにくい部署の人とはやりにくい、コミューンみたいな...

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  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
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  • 子育て中
  • 2022年頃

いわゆる意識高い系の人間の集まりなので、そのような研修が多いです。肝心の...

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